我們能知道高溫天氣嚴(yán)重影響人們的日常生活，如今每家每戶都安裝空調(diào)，整天只能待在家里吹空調(diào)降溫，但是在工作的時(shí)候很多勞動(dòng)者不能及時(shí)的降溫導(dǎo)致身體出現(xiàn)很多的病癥，因此發(fā)放高溫補(bǔ)貼來(lái)保護(hù)勞動(dòng)者的身體健康，那夜班有沒(méi)有高溫費(fèi)？下面就詳細(xì)介紹。

一、夜班有沒(méi)有高溫費(fèi)？

高溫費(fèi)都是按月或者按天給，按照相關(guān)法規(guī)進(jìn)行處理。

二、相關(guān)法規(guī)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法

第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：

（一）元旦；

（二）春節(jié)；

（三）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；

（四）國(guó)慶節(jié)；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。即平時(shí)的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日是200%，國(guó)家法定休假日是300%。但這只是國(guó)家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 像你單位的情況是不符合法律規(guī)定的。關(guān)于夏天高溫費(fèi)國(guó)家目前沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定，不同省市的標(biāo)準(zhǔn)不同，但大部分的省市是有的，廣東省也出臺(tái)了相應(yīng)規(guī)定。

按照相關(guān)法規(guī)規(guī)定只要是工作在高溫環(huán)境之下就需要發(fā)放高溫補(bǔ)貼，因此很多地方就算是在夜晚溫度仍然是很高，因此上夜班每個(gè)月還是需要發(fā)放高溫補(bǔ)貼，如果單位不發(fā)放就要及時(shí)的向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)維權(quán)。

勞動(dòng)法高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

2020年我國(guó)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

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