炎炎夏日下幸苦勞作的人們都希望能夠更好的工作,我國(guó)由此出臺(tái)了高溫補(bǔ)貼的政策,那么高溫補(bǔ)助申請(qǐng)?jiān)撛鯓訉?xiě)呢?發(fā)放高溫補(bǔ)貼是對(duì)勞動(dòng)者能夠更加高效工作的工資性補(bǔ)償,給勞動(dòng)者帶來(lái)了好處。下面我們就一起來(lái)了解關(guān)于高溫補(bǔ)助的有關(guān)知識(shí)吧。
高溫補(bǔ)貼申請(qǐng)?jiān)趺磳?xiě)
高溫補(bǔ)貼申請(qǐng)
我為公司***部門(mén)的員工,員工編號(hào)為*****.現(xiàn)因夏季來(lái)臨,根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)【2007】186號(hào)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為:室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元,非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的,可由地級(jí)市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定,并報(bào)省勞動(dòng)保障廳備案。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。
我作為**部門(mén)一名員工,根據(jù)上述規(guī)定,公司應(yīng)當(dāng)在6-10月之間每月支付我*****元作為高溫補(bǔ)貼。特提出申請(qǐng),望公司依法支付。
申請(qǐng)人:***
**年*月*日
一般情況下:
勞動(dòng)者如果在高溫天氣下工作,試舉重慶市標(biāo)準(zhǔn)為例:日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣,日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃ 以下(不含40℃)為中度高溫天氣,日最高氣溫達(dá)到40℃以上則為強(qiáng)度高溫天氣。高溫天氣期間,用人單位除按規(guī)定向勞動(dòng)者支付工資外,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)貼,其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,強(qiáng)度高溫天氣下按每人每天10元至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
這個(gè)氣溫不是以天氣預(yù)報(bào)的電視或是廣播為準(zhǔn)的,是以你當(dāng)?shù)厮诘臍庀笾鞴懿块T(mén),如xx市氣象局發(fā)布的當(dāng)日氣溫為準(zhǔn)。
如果符合上述,你可以直接打申請(qǐng)報(bào)告“關(guān)于高溫補(bǔ)貼的申請(qǐng),根據(jù)xxxx辦法,在xxxx情況下,應(yīng)給予xxxxx補(bǔ)貼。現(xiàn)特向公司申請(qǐng),xxxx.”如果你是個(gè)人的話,最好是向主管提,由主管寫(xiě)申請(qǐng),主管不受理的話,可以連同一起在高溫下作業(yè)的同事聯(lián)名申請(qǐng);如果你是負(fù)責(zé)相應(yīng)部分的主管的話,你自主申請(qǐng),并附上如不申請(qǐng)可能會(huì)給公司造成罰款的具體條文附件,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批,并做好日常的氣溫統(tǒng)計(jì)工作及高溫作業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計(jì),以便發(fā)放。
如果達(dá)到補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),公司未發(fā)放,且經(jīng)員工申請(qǐng)也未發(fā)放的,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,一般情況下除了公司要補(bǔ)發(fā)給你們補(bǔ)貼外,還會(huì)視其嚴(yán)重程度處以1000-30000元不等的罰款。
綜上所述,高溫補(bǔ)助申請(qǐng)也并不是難題,只要是到達(dá)了國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)都是可以的,一般是日高溫到達(dá)了三十五度以上的,發(fā)放高溫補(bǔ)貼的對(duì)象是高溫天氣下工作的勞動(dòng)者,每個(gè)地區(qū)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也是不同的,上文僅供參考,若您還有疑問(wèn)請(qǐng)咨詢(xún)律霸,我們有專(zhuān)業(yè)的律師為您解答。
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