最近幾年，上海市夏天高溫天氣越來越多，給那些在戶外工作的快遞員帶來了不小麻煩。按照上海市規(guī)定，快遞企業(yè)需要為快遞員發(fā)放一筆高溫補(bǔ)貼費(fèi)，盡管這筆錢不是很多，但是也好歹是一項(xiàng)福利待遇。那么2017年上海市高溫費(fèi)是怎么發(fā)的？小編結(jié)合上海市有關(guān)政策，給大家做個(gè)介紹。

一、2017年上海市高溫費(fèi)是怎么發(fā)的？

從去年六月開始，上海市又發(fā)布了《關(guān)于做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作的通知》（滬人社綜發(fā)〔2016〕23號(hào)），規(guī)定“企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。”從此，高溫津貼發(fā)放的條件只取決于工作環(huán)境是否為露天、工作環(huán)境溫度多少，而跟當(dāng)月是否有高溫天氣沒有關(guān)系。

二、高溫還有哪些福利？

1、日最高氣溫達(dá)37℃以上，下午暫停工：日最高氣溫達(dá)到39℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作；日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時(shí)間不得超過6小時(shí)，12時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作；日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

2、用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場(chǎng)所工作。

3、勞動(dòng)者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

三、享有高溫補(bǔ)貼的人群有哪些？

1、勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作業(yè))，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。

2、用人單位安排高溫作業(yè)勞動(dòng)者當(dāng)月臨時(shí)從事非高溫作業(yè)的時(shí)間不超過4個(gè)工作日的，用人單位應(yīng)當(dāng)足額發(fā)放當(dāng)月的高溫津貼;5個(gè)工作日以上的，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。

3、從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。

由此可見，2017年上海市高溫費(fèi)和往年一樣，按照每月200元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，發(fā)放周期仍然是6月份到9月份。另外，即便是員工在夜間工作，只要露天工作環(huán)境超過35度，員工就可以拿到高溫費(fèi)。這筆錢通常企業(yè)會(huì)打到員工的工資卡，計(jì)入到工資總額中，在申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候，一同繳納。

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