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2020清明節放假安排是怎樣的
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我們知道，清明節已經計入國家的法定節假日中了。清明節正是處于春季，去踏青旅游都是很好的選擇。很多朋友對2017清明節放假安排都很感興趣，那律霸小編就為您提供相關的放假安排表供您參考，同時，也將為您提供放假期間的工資標準，希望可以幫助到大家。
一、2020年清明節放假安排表
2017年4月2日至4日調休，共3天。
4月4日(星期二，農歷清明當日)為法定節假日
4月1號(星期六)、4月5日(星期三)照常上班。
二、我國的法定節假日
中國法定節假日合計有11天。
分別是：
元旦：規定在1月1日放假1天;
春節：規定在陰歷除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天;
清明節：規定在清明當日放假1天;
勞動節：規定在5月1日當日放假1天。
端午節：規定在端午當日放假1天;
中秋節：規定在中秋當日放假1天;
國慶節：規定在10月1日至3日放假3天。
三、法定節假日工資計算
法定節假日綜合工資=法定節假日日常工資+法定節假日加班工資
其中:
(1)法定節假日日常工資:
是指依據《全國年節及紀念日放假辦法》之規定。員工在國家法定節假日，依法享受帶薪休假，即在法定節假日中，即使員工不上班，企業也應按其正常上班情形一樣，正常支付其日工資。
(2)法定節假日加班工資:
是指依據《勞動法》第四十四條第(三)款規定。即企業如在法定節假日，如五一節，安排員工加班的，應當支付給員工的加班工資為不低于其日工資的300%.即其加班工資≥日工資*300%.即不低于三倍工資。
綜上，按標準工時制的員工，在法定節假日加班，企業應付工資為:法定節假日綜合工資=應付法定節日工資+法定節假日加班工資。按通俗的說法，即不低于"四倍工資"。
以上就是2017清明節放假安排，相信大家都對可以出門旅游感到興奮不已了。在我國大部分地區，清明還作為懷念先人的節日而存在。如果在清明期間照常上班，公司應付給員工一定的加班補償，法定節假日期間的上班工資不能低于原工資的四倍。
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