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寧波
初中學校臨聘教師工資福利待遇和正式教師有什么區別？
一、臨聘教師工資福利待遇和正式教師的區別
臨聘教師與正式教師的區別在于，臨聘老師并不擁有教師編制。有沒有教師編制，在工資福利待遇方面也會有所不同。
1、編制教師優勢
第一，教師的編制屬于全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老并軌，有望解決這個問題。
第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。
第三，有編制的教師工作更有保障，更穩定?？梢哉{動，退休后享有相應的社保和職業年金。
2、有無編制主要區別
教師有無編制的區別主要體現在以下幾個方面：
第一，有編制可以調動，有相應的職稱工資并可以晉升，退休后享受相應的社保和職業年金。
第二，無編制的學校教師往往屬于臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬于某一學校臨聘人員(俗稱代課老師)，往往也無職稱，更無職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。退休后按照與當初所在單位簽訂的合同處理。在私立學校中，因學校按照相關法律規定必須幫其工作人員繳交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公辦學校中的臨聘人員，因為財政困難等原因，一般不幫其繳交社?；蛘咧焕U交部分如工傷保險。
以上就是小編為您提供的關于初中學校臨聘教師工資福利待遇和正式教師有什么區別?這個問題的相關回答，從以上內容我們可以看出， 臨聘教師沒有教師編制，在工資待遇方面主要是根據與學校簽訂的合同來定的。但總的來說，有編制的教師可以享受晉升、調動、各種津貼等福利待遇，而臨聘教師則不能享有。
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