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企業(yè)不發(fā)工資怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-09 · 99人看過

勞動者在企業(yè)工作的時(shí)候有權(quán)利及時(shí)獲得勞動報(bào)酬，如果企業(yè)沒有按時(shí)足額的支付勞動者報(bào)酬的，勞動者應(yīng)該積極的維護(hù)自己的合法權(quán)益。下面，律霸小編結(jié)合勞動法的相關(guān)規(guī)定，為您整理了針對用人單位不及時(shí)發(fā)放公司的救濟(jì)途徑。

企業(yè)不發(fā)工資怎么辦？

依據(jù)《勞動法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

所以如果企業(yè)沒有按時(shí)發(fā)公司可以要求讓公司立即支付拖欠的工資并支付相當(dāng)于拖欠工資總額百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

如果單位拒絕，依據(jù)《勞動法》第七十七條 、第七十九條、第八十二條、第八十三條規(guī)定，你先生應(yīng)該自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。要求公司滿足你的要求，仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。

對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果即不在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，又不履行的，你可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

以上的內(nèi)容是小編根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定為您整理出來的，以上的內(nèi)容都是法律具體的規(guī)定，如果實(shí)踐中，你也遇到這樣的情形，可以參照上面的內(nèi)容來解決，如果你想更加快速的解決自己與單位的糾紛，可以咨詢律霸網(wǎng)站的律師為您提供專業(yè)的法律意見。


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錢慧云

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執(zhí)業(yè)證號：

11101200011116370

北京市百瑞律師事務(wù)所

簡介：

錢慧云律師，現(xiàn)任北京市百瑞律師事務(wù)所高級合伙人合伙人。同時(shí)擔(dān)任北京市律師協(xié)會申請律師執(zhí)業(yè)人員管理考核工作委員會委員，北京市律師協(xié)會婚姻家庭委員會委員，北京市法學(xué)會婦女法學(xué)研究會理事，最高人民法院信訪監(jiān)督員，海淀區(qū)律師行業(yè)工會主任委員，海淀區(qū)律師協(xié)會女律師工作委員會副主任。執(zhí)業(yè)20年間辦理了幾百件案件，處理過婚姻家庭和繼承等房產(chǎn)糾紛，收到廣大當(dāng)事人的好評。

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