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寧波
勞動爭議仲裁委員會的結案期限是多久
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所有的法律行為都會有一定的時間要求，勞動爭議仲裁委的判決日期也會有相應的時間要求，這就需要我們掌握時間上是怎么規定的，了解了勞動爭議的結案時間才可以更好的處理勞動爭議案件，畢竟關系到多久可以解決一起案件。下面就是勞動爭議仲裁委員會的結案期限及其他相關問題。
一、勞動爭議仲裁委員會的結案期限
一般是 45日
第四十三條
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
二、仲裁委員會和勞動爭議仲裁委員會區別
根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條之規定，勞動爭議仲裁委員會主要處理用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議：因確認勞動關系發生的爭議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;法律、法規規定的其他勞動爭議。
仲裁委員會是常設性仲裁機構，一般在直轄市，省、自治區人民政府所在地的市設立，也可以根據需要在其他設區的市設立，不按行政區劃層層設立。仲裁委員會由市的人民政府組織有關部門和商會統一組建，并應經省、自治區、直轄市的司法行政部門登記。 仲裁委員會由主任1人，副主任2至4人和委員7至`11人組成。仲裁委員會的主任、副主任和委員由法律、經濟貿易專家和有實際工作經驗的人員擔任。仲裁委員會的組成人員中法律、經濟貿易專家不得少于1/3。 仲裁員應當符合下列條件：① 從事仲裁工作滿8年的;② 從事律師工作滿8年的;③ 曾任審判員滿8年的;④ 從事法律研究，教學工作并具有高級職稱的;⑤ 具有法律知識，從事經濟貿易等專業工作并具有高級職稱或具有同等專業水平的。 仲裁委員會根據不同專業設置仲裁員名冊，便于當事人挑選仲裁員。 勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位代表組成。
勞動爭議仲裁委員會的結案期限等方面的問題如上所述。如果到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，這個時候勞動仲裁委員會最后的結案日期應該是不超過四十五日的，如果案件有特殊的情況或者是因為其他的特殊原因的話，需要延長最多十五日，所以如果出現勞動糾紛，通過仲裁的方式解決問題還是比較省時的。
勞動爭議調解仲裁法實施細則全文
勞動爭議民事起訴狀
勞動爭議案件的訴訟時效是多久
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