在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
曠工被解除勞動合同有失業金嗎
一、曠工被解除勞動合同有失業金嗎
曠工如果沒認定為勞動合同法的第39條的情形，并且符合領取失業保險金的其他條件，那么解除勞動合同時可以拿到經濟補償。曠工解除勞動合同是被用人單位解除勞動合同的，屬于非因本人意愿中斷就業。
根據《社會保險法》第四十五條之規定，失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;
(二)非因本人意愿中斷就業的;
(三)已經進行失業登記，并有求職要求的。
根據《失業保險金申領發放辦法》第四條：失業人員符合《失業保險條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業的是指下列人員：
(一)終止勞動合同的;
(二)被用人單位解除勞動合同的;
(三)被用人單位開除、除名和辭退的;
(四)根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的;
(五)法律、行政法規另有規定的。
二、領取失業保險金的條件
(一)失業人員領取失業保險金，必須具備下列條件：
1、失業前所在單位和本人按照規定參加失業保險;
2、失業前所在單位和本人連續繳納失業保險費滿一年;
3、非因本人意愿中斷就業;
4、已辦理失業登記和求職登記。
(二)非因本人意愿中斷就業是指下列五種情況：
1、勞動合同終止，由企業提出不再續訂的;
2、根據《勞動法》第二十五條、第二十六條、第二十七條被用人單位解除勞動合同的;
3、被用人單位開除、除名和辭退的;
4、根據《勞動法》第三十二條第二、三項規定與用人單位解除勞動合同的;
5、法律、行政法規另有規定的。
不少人認為，用人單位因為曠工的原因而開除了勞動者，肯定屬于非因本人原因中斷就業，就一定可以領取到失業保險金。但其實在領取失業保險金的時候，這僅僅只是條件之一，除此之外還需要滿足其他的條件規定，那么最終才能領取到失業保險金。
員工曠工扣工資合法嗎？
曠工幾天公司可以辭退職工
曠工處理的法律規定
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
2019個人合伙的法律規定
2020-12-17人進監獄了欠銀行貸款怎么辦
2021-03-11服刑人員減刑流程的規定是什么
2021-03-26遺囑人燒毀公證遺囑能否視為撤銷遺囑
2020-11-28出軌證據有哪些
2021-01-13申請強制執行材料需要哪些
2020-12-22江蘇對54家機構停止委托司法鑒定,超期怎么辦
2021-02-13實施家庭暴力承擔什么民事責任
2021-01-18承攬合同與雇傭合同的差別有哪些
2021-02-11房改售房面積如何計算？
2020-12-10已登記的地役權的可以單獨申請登記嗎
2021-02-15已登記的地役權首次登記需要的材料
2020-11-26患病職工合同期已滿可以終止勞動合同嗎
2020-11-17工傷請假最長多久
2020-11-28夏季勞動保護的方法有哪些
2020-12-31勞務公司違法分包包工頭負什么責任
2020-12-02人身保險合同當事人能否約定損失賠償條款
2020-11-10什么情況下保險公司會被撤銷
2020-12-11保險公司騙保該如何維權
2021-01-18誠信原則的運用過程中存在的問題
2021-02-21