社保對(duì)于員工來(lái)說(shuō)十分重要，員工在辦理社保之后，后續(xù)的醫(yī)療、工傷等支出都可以由社保基金報(bào)銷(xiāo)一定的比例。員工在進(jìn)入公司工作之后，公司應(yīng)為員工辦理社保，那么，開(kāi)公司法人一定要交社保嗎?律霸小編將通過(guò)以下文章為您詳細(xì)說(shuō)明，希望可以幫助到您。

一、開(kāi)公司法人一定要交社保嗎?

公司法人也必須要辦理社保。但如果法人同時(shí)在其他單位工作，已繳納社保，就不需要在公司辦理社保了。

二、社保相關(guān)規(guī)定

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

規(guī)定中所稱(chēng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),是指由用人單位及其職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。

規(guī)定提出,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會(huì)通報(bào)或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報(bào)的繳費(fèi)明細(xì)以及變動(dòng)情況應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可,由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>

針對(duì)一些用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況,規(guī)定明確,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

三、社保包括哪些內(nèi)容?

社會(huì)保險(xiǎn)包括哪些內(nèi)容?社會(huì)保險(xiǎn)包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

(一)養(yǎng)老保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者因年老喪失勞動(dòng)能力時(shí)，在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費(fèi)，以及生活方面給以照顧。

(二)失業(yè)保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者在失業(yè)期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)的給付以及轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、生產(chǎn)自救及職業(yè)介紹等保障措施。

(三)工傷保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者因工負(fù)傷，暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力后的工資收入補(bǔ)償，也是對(duì)因工負(fù)傷勞動(dòng)者的醫(yī)療護(hù)理和生活照顧措施。

(四)醫(yī)療保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者在患病期間的收入補(bǔ)助和在醫(yī)療護(hù)理方面的保障措施。

(五)生育保險(xiǎn)：即女職工在生育期間的收入補(bǔ)助和保障措施。

事實(shí)上，公司法人并不一定要在擔(dān)任法人的公司辦理社保。社保賬戶(hù)一位公民只能有一個(gè)，因此如果該公司法人已經(jīng)在其他單位辦理社保，就不需要由該公司為其辦理。但如果該法人是公司的員工，擔(dān)任董事長(zhǎng)等職務(wù)，由公司發(fā)放工資的，公司應(yīng)為其辦理社保。

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