在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
不算工傷公司有責任賠償嗎？
一、 不算工傷公司有責任賠償嗎?
需要，工傷是勞動者因工作受傷，可以享受相關工傷保險待遇，要求用人單位支付工傷期間的各項費用，包括工資，治療費等。如果職工的傷害事故不能認定未工傷，單位還有可以承擔人身損害賠償責任。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定：雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。
雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。
二、工傷保險條例
關于工傷分類的相關規定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
工傷認定的相關情況應當基于實際的工傷形成原因而定，法律上也明確規定了工傷的認定范圍，但也有很多時間員工的傷害是不屬于工傷認定的范圍的，這時用人單位也應當承擔規定標準的賠償處理，有異議的可以起訴到法院判決處理。
工傷復發待遇有哪些
工傷傷殘賠償金計算方法是什么
工傷人員退休前待遇是怎樣的？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
工傷鑒定書丟了怎么辦
2020-12-06爺爺是否有權利把房子贈予孫子
2020-12-22環境污染造成損害該如何承擔責任
2021-01-22公證遺產之后可否不繼承轉賣
2021-02-03簽訂代理合同是否需要繳納印花稅
2021-02-08小區違章建筑如何處理
2020-11-22公司合并員工有賠償嗎
2021-02-21企業和個人勞動關系如何證明
2020-11-30什么情況下勞務派遣單位不能與被派遣勞動者解除勞動合同
2021-03-04離職經濟補償金交稅嗎
2021-01-05勞動糾紛二審受理后多久立案
2021-03-22人壽保險公司可以經營健康保險業務嗎
2020-12-04投保壽險時應注意什么,壽險的保險金怎么給付
2021-03-02對于產品責任及產品責任法你了解多少
2021-03-25水路貨物運輸保險條款
2021-03-20保險合同有什么客體要件
2021-02-19對于人壽保險合同有哪些和年齡誤報后果的詳細解答
2021-02-15理賠官司獲得精神損害賠償
2021-03-08按揭貸款需要交保險嗎
2021-01-19保險人合同解除權的行使方式有哪些
2021-03-04