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寧波
上班途中自己摔傷故算不算工傷
一、上班途中自己摔傷故算不算工傷?
上班途中自己摔傷的一般不算是工傷事故，依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應當認定為工傷的法定情形有七種：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
視同工傷的情形
依據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，視同工傷的情形有三種：
(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
二、職工醫(yī)療期的時間有多久?
根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條的規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：
1、實際工作年限為十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月;
2、實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。
都已經(jīng)是正常參加工作的成年人了，成年人做什么事情不可能任何情況下都讓別人承擔責任，自己不小心摔傷，情況不嚴重的話正常到公司去上班，情況非常嚴重，需要住院休息的話，正常的跟用人單位請病假就行了。
工傷職工被解雇能否索賠
工傷復發(fā)工資如何規(guī)定？
自己申請工傷認定應準備哪些材料
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