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工傷廠里不給做工傷認(rèn)定怎么起訴?

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-24 · 546人看過

一、在我國(guó)廠里找不正當(dāng)理由不給做工傷認(rèn)定怎么起訴?

職工發(fā)生工傷,需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定,單位不予申報(bào)的,職工個(gè)人或者近親屬以及工會(huì)組織可以在一年內(nèi)申報(bào)起訴,或者是我們可以自己去國(guó)家規(guī)定的相關(guān)部門去做工傷鑒定。

根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定:

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單

如果工傷認(rèn)定部門工作人員故意刁難、推諉,可以向人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)(人事局局長(zhǎng))投訴,也可以直接向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院申請(qǐng)仲裁(盡管仲裁院仍然是勞動(dòng)部門的一個(gè)法人機(jī)構(gòu),但它是當(dāng)?shù)氐闹俨脵C(jī)構(gòu),相信仲裁院會(huì)及時(shí)處理)。如果勞動(dòng)部門已經(jīng)作出不予受理通知書或者不予認(rèn)定工傷決定書,可以持這些文件并提供相關(guān)資料向上一級(jí)人社部門提出行政復(fù)議或者直接向法院提起行政訴訟。

二、《工傷保險(xiǎn)條例》中第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

三、《工傷保險(xiǎn)條例》中第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;

職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷是我們國(guó)家規(guī)定的保障我們廣大勞動(dòng)者利益的規(guī)定,在工作當(dāng)中受傷之后我們應(yīng)該讓工作崗位給我們處理工傷鑒定,如若工作崗位不給與鑒定我們最好的方法不應(yīng)該是上訴,應(yīng)該是自己去相應(yīng)的工傷鑒定部門去做鑒定,鑒定出來結(jié)果之后再去索要相應(yīng)賠償。


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2014年畢業(yè)于河北大學(xué)法律系,具有多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)交通事故、民間借貸、建設(shè)工程等糾紛

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