在我們日常工作中，難免會發生因工作而導致受傷的情況，那就屬于工傷，勞動者發生工傷后與我們鑒定勞動合同的用人單位就需要對我們進行工傷賠償，一般用人單位都會先找工傷鑒定機構鑒定是否為工傷，和工傷程度的大小來確定賠償金額對我們進行相應的賠償。

工傷認定決定書一般是一式三份

1、我們自己留一份，給我們簽訂勞動合同的用人單位一份，另外一份給用人單位所在地的勞動部門進行存檔。

2、在發生工傷后，一般都是由用人單位幫我們向工傷鑒定機構申請進行工傷鑒定，工傷鑒定是有時間限制期限的，如果用人單位在發生工傷事故發生那天起后三十天內都不給我們向國家相關鑒定機構申請工傷鑒定，我們也可以在工傷事故發生那天起的一年內，受傷人本人或者直系親屬去用人單位所在地的國家相關鑒定機構自行申請工傷鑒定。

3、根據《工傷保險條例》第十八條之規定申請工傷鑒定也是需要向鑒定機構提交相應的材料的，一般有因工傷受傷人的工傷認定申請書。受傷人的身份證明(比如身份證和戶口本等)，受傷后去醫院就診的診斷證明，如果是直系親屬代受傷人去申請的工傷鑒定的則還需要提交一份直系親屬關系的證明材料，最重要的就是受傷人與用人單位的勞動合同的證明材料，

4、如果我們勞動者與用人單位沒有鑒定勞動合同而不能直接證明勞動關系的，那么用人單位所在的勞動部門就不會受理我們的工傷鑒定申請的，這時我們也可以去收集其他的能證明我們勞動者與用人單位的勞動關系，比如每個月的工資轉賬記錄等，也可以去申請勞動仲裁。當我們申請工傷鑒定所提供的材料不完整的一般保險行政部門會以書面的形式一次性的通知我們需要材料的。

5、當鑒定機構受理我們所申請的工傷鑒定申請后，工傷鑒定的結果一般都是在一個月左右就出具的，一般工傷認定的步驟首先是申請工傷鑒定人需要提供相關的材料，社會保險行政部門會根據我們提供的申請材料去進行調查核實，如果社會保險行政部門核查無誤后就會對我們申請的工傷鑒定做出決定并將工傷鑒定決定書送達給申請人。

6、鑒定機構對于出示的鑒定結果是有時間限制的，如果鑒定機構給出的鑒定結果確認為工傷后，那么用人單位除了要補償給因工受傷則相關的醫療費、伙食費用等，在工傷休息期間也是需要照常發放工資的。如果工傷導致傷殘的，根據傷殘鑒定的等級用人單位來進行相應的賠償，傷殘等級一共有十個級別，每個級別所需要賠償的項目都是不一樣的，如果達到八級傷殘后，用人單位還需要給因工受傷人一次性的傷殘補償金。如果因工導致死亡的所需要賠償的項目有醫療費、護理費、喪葬補助、一次性工亡補助等，除此還需要每月給因工死亡的沒有勞動能力的直系親屬補償供養撫恤金。

工傷認定辦法解釋

申請工傷認定的材料有哪些？

個人申請工傷認定程序要怎樣走