在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
誰來承擔工傷認定舉證？
一、誰來承擔工傷認定舉證
是否屬于工傷，舉證責任在用人單位。
勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。”
職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。”說明工傷認定程序不同于一般的行政程序，一般的行政程序在作出行政決定前一定要有證據充分，并且行政機關要主動取證。而工傷認定程序則是根據需要確定是否取證，由用人單位舉出不是工傷的證據，如用人單位舉不出不是工傷的證據，或者拒不舉證的則可以根據申請人的申請作出工傷認定。
二、去哪里申請工傷認定
工傷認定應當由統籌地區的勞動保障行政部門作出。
在現階段，各地統籌地區不是按統一的行政級別設置的，而是根據具體情況設定的。這一點必須明確。根據有關規定，工傷保險基金在直轄市和設區的市實行全市統籌;其他地區，如自治州、地區行署等地的統籌層次，由各省、自治區確定。需說明的是，直轄市實行的是省級統籌，但其不承擔工傷認定的具體事項。為此，《工傷保險條例》第17條第3款規定，應由省級勞動保障行政部門進行的工傷認定，按照屬地原則由設區的市級勞動保障行政部門進行。
勞動者人身受到了傷害，此時是否屬于工傷，并不是用人單位說了算，當然也不會因為受傷是發生在工作過程中或者工作場所內，就直接判斷為工傷。此時需要相關人員，如受傷勞動者及其直系親屬、受傷勞動者所在的用人單位，依法在規定時效內申請進行工傷認定，之后根據認定的結果才能確定是否屬于工傷事故。
申請工傷認定的時間是多久？
誰能夠申請工傷認定
哪些情形可以認定為工傷
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
變更老人的贍養權的條件
2020-12-04涉外復婚需要提交哪些材料
2020-12-04商號如何取得
2021-03-16可以去看守所探監嗎,需要滿足什么條件
2021-02-19已取得預售還可以做在建工程抵押嗎
2020-11-19崗位調動了合同要重新簽訂嗎
2021-03-12什么情況下勞務派遣單位不能與被派遣勞動者解除勞動合同
2021-03-04勞務關系辭退賠償是什么
2021-02-18實習期離職需要提前多久
2021-01-06員工不勝任現有工作崗位能不能隨意調崗
2021-03-07單位不經本人同意調動部門違法嗎
2021-01-25什么是是人壽保險的受益人及怎樣指定人壽保險的受益人
2021-02-14旅行社責任險與旅游意外險有哪些不同之處
2020-12-29淺析保險合同糾紛存在的主要問題及對策建議
2020-12-16被保險人年齡不真實保險合同有效嗎
2020-11-30購買汽車保險怎么選擇銷售商
2020-12-30哪些情況保險公司可不賠
2021-01-27網銷保險為何如此受熱捧
2021-02-06保險法關于理賠的規定有哪些
2021-01-10保險理賠沒下來保證金怎么寫
2021-02-14