在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷認定 舉證原則的規定是怎么樣的？
一、工傷認定 舉證原則
根據《工傷保險條例》第19條第2款和《工傷認定辦法》的規定，用人單位不舉證的，人保部門可以根據受傷職工提供的證據依法作出工傷認定結論。這表明，用人單位應當承擔證明否定工傷的舉證責任，如果不能證明勞動者的傷害是由勞動安全以外的原因造成的，就應當認定為工傷。這說明，在工傷認定中實行舉證責任倒置，即用人單位無論是原告還是被告，都要承擔舉證責任
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。具體認定標準如下所示：
《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
勞動者是享有辭職的權利，如果發生工傷的，需要申請工傷認定，認定是需要一定時間的，那么，工傷認定期間離職影響賠償金勞動者在工傷認定期間辭職的，對以后的傷殘鑒定和賠償都是有一定影響的，建議勞動者在工傷認定期間不要辭職。
1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(勞動局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等;
2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);
工作中事故發生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內(時效)到社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)申請認定。社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定。對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定決定。對需要司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在這些部門尚未作出結論期間，工傷認定時限中止。
工傷認定是需要進行舉證的，多是由用人單位承擔舉證責任，遵守舉證責任倒置的原則，也就是說，用人單位應該做出否認工傷的舉證責任，如果沒有證據證明，該傷害不是因為勞動安全導致的，那么就是屬于工傷的情形。所以無論怎樣都是用人單位承擔。
申請工傷認定要注意什么事項
交通事故工傷認定時效超過一年怎么辦？
誰能夠申請工傷認定
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞動仲裁申請書怎么寫
2021-01-17按揭買房程序有哪些
2021-01-04二手房買賣合同的范本
2021-01-16撤銷婚姻有期限嗎
2021-02-28農民工討薪有哪些途徑
2021-01-02土地確權后還能建房嗎
2020-12-17二手車過戶費怎么樣計算
2020-11-17什么情況可以變更勞動合同
2021-03-14勞動者可以提出解除競業限制協議嗎
2020-12-11認定勞動關系的存在可依據哪些憑證
2021-03-14純勞務分包給自然人合法嗎
2021-02-28試用期申請離職公司不放人怎么辦
2021-02-28勞動爭議幾年自動終止
2020-12-17壽險如何賠付
2021-02-09保證續保條款是什么
2021-02-09保險合同中默示保證與明示保證的區別是什么
2021-01-18旅游財物被盜旅行社該賠嗎
2020-12-24公司拆遷補償款稅收優惠嗎
2021-02-08農村征地,農民沒有簽字便強征,合法嗎
2020-11-23農村宅基地過戶后遇到拆遷應注意哪些問題
2021-01-26