在實際生活當中，如果勞動者因為工作原因所造成的傷害，那么用人單位是需要提出工傷認定的，如果用人單位在規(guī)定的時間內不提出個人也是可以申請工傷認定，當然工傷認定之后會有一個工傷認定書。確實存在著公司不簽字的情況，那么。在我國工傷認定公司不簽字怎么辦?

一、在我國工傷認定公司不簽字怎么辦?

工傷鑒定申請書，公司不簽字蓋章不影響鑒定進行和鑒定結論效力。

工傷鑒定(勞動能力鑒定(實在工傷認定的基礎上進行的，已有工傷認定結論，勞動者申請勞動能力鑒定，公司是否簽字蓋章，不是必經程序，不影響鑒定的進行和鑒定結論的法律效力。

如果尚未進行工傷認定，應當先進行工傷認定。工傷職工本人及其近親屬申請工傷認定，公司不簽字蓋章，根據(jù)勞動和社會保障部《關于實施工傷保險條例>若干問題的意見》(勞社部函〔2004〕256號)第五條規(guī)定，不是必經程序，不影響工傷認定進行和認定書法律效力。

工傷認定是勞動部門通知領取的，一般會通知經辦人去領取。如果員工本人申請的并沒有委托他人，那么會直接通知員工領取，如果員工非本人去申請的，而是委托單位申請，那么工傷認定書也是由委托人帶為領取之后轉交給員工本人。依據(jù)《工傷保險條例》第二十條　“社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位?！吧鐣ｋU行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定?！白鞒龉J定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據(jù)的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。“社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避?！?/p>

二、勞動能力鑒定的機構

勞動能力鑒定的內容分為勞動功能障礙等級鑒定和生活自理障礙等級鑒定，這兩部分合在一起稱為勞動能力鑒定。勞動能力鑒定的機構分為兩級：

第一級的勞動能力鑒定機構為設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論。如果確有必要，鑒定委員會可以委托具備資格的醫(yī)療機構協(xié)助進行有關的診斷。鑒定委員會的鑒定結論應當在法定的期限內作出。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。如果必要，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

第二級勞動能力鑒定機構為省級勞動能力鑒定委員會。申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論，不能再要求重新鑒定。

可以明確的告訴大家的是，即使工資不簽字，那么也不能因此而否定工傷認定書的法律效力，也就是說工傷鑒定，他仍然是具有效力的，勞動者可以憑借這個工傷認定書，要求用單位進行賠償。也可以咨詢一下當?shù)氐穆蓭煛?/p>

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