我國對于勞動(dòng)者有一系列的法律保護(hù)，保障勞動(dòng)者的權(quán)益。比如在生活中，員工在企業(yè)工作時(shí)不幸受傷，需要進(jìn)行工傷鑒定請求相應(yīng)的賠償。受傷的員工根據(jù)法律流程在勞動(dòng)局進(jìn)行了工傷認(rèn)定，但是之后的流程卻很模糊，那么勞動(dòng)局工傷認(rèn)定之后需要做什么呢?就讓小編來為您介紹一下吧。

勞動(dòng)者的工傷認(rèn)定書下來以后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐?a href='http://www.bjxgfjob.com/jianding/2.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級(jí)的，才可以按照傷殘等級(jí)，要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行應(yīng)當(dāng)賠償。

一、申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定所需的常規(guī)材料及要求：

(1)填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請表》，表上貼上本人的近期一寸免冠照片，若有單位負(fù)責(zé)則壓照片蓋上單位公章;個(gè)人申請需提供單位名稱、單位詳細(xì)地址、單位聯(lián)系人姓名及電話，并且當(dāng)場通知單位聯(lián)系人;

(2)工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件;

(3)攜帶被鑒定人本人身份證原件復(fù)印件;

(4)提供完整連續(xù)的病歷材料(包括入院證明、病歷和出院證明，有x光片和ct片的也提供)。

二、什么是工傷認(rèn)定書，要怎么才能得到

1、工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認(rèn)定書需先到你們當(dāng)?shù)?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條之規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

2、申請工傷認(rèn)定需要去你單位所在地的勞動(dòng)部門。

3、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，為職工申請工傷認(rèn)定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，自己到單位所在地勞動(dòng)部門申請工傷認(rèn)定。

4、因?yàn)楦鞯貐^(qū)在具體操作上有所不同，所以建議你在申請前撥打12333咨詢一下你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

以上就是關(guān)于勞動(dòng)局工傷認(rèn)定之后需要做什么的詳細(xì)解答了。在勞動(dòng)者在勞動(dòng)局拿到了工傷認(rèn)定之后，需要在一年內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng)能力傷殘鑒定，不過最好盡快進(jìn)行傷殘鑒定，這樣對于勞動(dòng)者進(jìn)行鑒定更有利一些。在勞動(dòng)者遇到了黑心不良的企業(yè)，要及時(shí)向有關(guān)部門進(jìn)行訴訟，以保障自己的合法權(quán)益。

超過工傷認(rèn)定期限怎么處理?

申請工傷認(rèn)定需要什么材料，有什么時(shí)間限制？

個(gè)人工傷認(rèn)定的申請期限是多久