在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
加班期間死亡算工傷嗎？
一、加班期間死亡算工傷嗎？
《工傷保險條例》
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
二、工傷死亡賠償標準
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
綜上所述，對于在工作期間死亡的符合工傷死亡的條件，應當按照工傷死亡的待遇賠償給家屬。工傷死亡的情況用人單位也必須對死亡員工進行賠償，具體的賠償標準也要按照員工的情況來進行補償，由用人單位向勞動局提出申請。
在單位工傷死亡賠償的項目有哪些？
非工傷死亡賠償標準是怎樣的
工傷死亡認定時間需要多久
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
事實收養公證怎樣辦理
2021-03-02單位駕駛員發生交通事故受傷、死亡的，應當由誰承擔損害賠償責任？
2020-12-13車禍出院后多久去理賠,怎么理賠
2020-12-02在轉繼承糾紛中應注意的問題有哪些
2021-03-20集體土地怎么進行轉讓
2020-12-25購房有什么可能會遇見的陷阱
2021-03-18房產證未辦理下來能否過戶
2020-11-27履行勞動合同的原則
2020-11-15工傷后可以解除勞動合同嗎
2021-01-26工會的四項基本職能
2020-12-25人身保險合同中代簽字應注意什么
2020-12-10合同訂立當天發生事故保險公司擔不擔責？
2020-12-21社會保險嚴重失信人可以是公司嗎
2020-11-19什么人可以不繳納失業保險費
2020-12-11商業養老保險真的能夠養老嗎
2021-03-13關于保險理賠時效
2021-03-06什么叫保單現金價值
2021-01-25土地承包權收回和交回是什么
2020-12-08集體所有土地的經營和管理
2021-02-08離婚后，家庭土地承包經營中的收益將會被如何處理
2021-03-17