一、企業(yè)職工非工傷死亡待遇有哪些?

1、《中華人民共和國勞動保險條例》

第十四條 工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定：

乙、工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月;另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細(xì)辦法在實施細(xì)則中規(guī)定之。

2、《中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則修正草案》

第二十三條 工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資二個月作為喪葬補助費外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費：其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資六個月;二人者，為死者本人工資九個月;三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。

第四十五條 工人職員的直系親屬，其主要生活來源，系依靠工人職員供給，并合于下列各款規(guī)定之一者，均得列為該工人職員的供養(yǎng)直系親屬，享受勞動保險待遇：

一、祖父、父、夫年滿六十歲或完全喪失勞動力者;

二、祖母、母、妻未從事有報酬的工作者;

三、子女(包括養(yǎng)子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿十六歲;

四、孫子女年未滿十六歲，其父死亡或完全喪失勞動力，母未從事有報酬的工作者。

3、《北京市勞動和社會保障局北京市財政局關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費標(biāo)準(zhǔn)的通知》

各區(qū)(縣)勞動和社會保障局，各企業(yè)主管局、總公司勞動處，各計劃單列企業(yè)：

目前我市企業(yè)職工和退休人員因病或非因工死亡后其供養(yǎng)直系親屬的救濟(jì)費標(biāo)準(zhǔn)，仍按《中華人民共和國勞動保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)普遍反映按死者本人標(biāo)準(zhǔn)工資待遇偏低、且不易操作。經(jīng)研究現(xiàn)就有關(guān)救濟(jì)的標(biāo)準(zhǔn)問題通知如下：

一、企業(yè)職工和退休人員因病或非因工死亡后，仍按照《中華人民共和國勞動保險條例》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)供養(yǎng)直系親屬的人數(shù)分別給相當(dāng)于死者本人工資6個月、9個月、12個月的救濟(jì)費。“死者本人工資”指按死亡時全市最低工資為標(biāo)準(zhǔn)。

二、所需資金仍在原渠道列支。

三、本通知自2001年1月起執(zhí)行。

4、《北京市勞動和社會保障局關(guān)于調(diào)整我市職工喪葬補助費開支標(biāo)準(zhǔn)的通知》

市屬各單位，各區(qū)(縣)財政局、人事局、勞動和社會保障局，各參統(tǒng)單位：

經(jīng)市政府批準(zhǔn)、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本市實際情況，本著公平公正、喪事簡辦和基本滿足喪事辦理費用開支的原則，對我市市屬各單位死亡職工喪葬費開支標(biāo)準(zhǔn)做如下調(diào)整：

一、我市實行喪葬補助費包干使用辦法。不分職務(wù)級別，將職工喪葬費的開支標(biāo)準(zhǔn)一律調(diào)整為5000元，發(fā)給死亡職工家屬統(tǒng)籌用于有關(guān)裝殮(如：服裝、整容、遺體存放、運送、火化、骨灰盒、存放埋葬等)和遺體告別(如：租賃禮堂、花圈、遺像放大)等項費用開支。我市今后不再執(zhí)行遺體告別費用報銷和直系親屬來京辦理喪事路費補助等相關(guān)規(guī)定。

二、在本市基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌內(nèi)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的離退休(含退職、退養(yǎng))，人員的喪葬補助費，由基本養(yǎng)老保險基金支付。

三、企業(yè)在職職工喪葬補助費按規(guī)定據(jù)實在成本(費用)中列支。

四、行政事業(yè)單位人員的喪葬補助費發(fā)放渠道不變。

五、本通知自2009年1月1日起執(zhí)行。北京市財政局《關(guān)于修訂行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位治喪費開支標(biāo)準(zhǔn)的通知》[(86)財政行字第535號]和北京市勞動局、北京市財政局《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工死亡后喪葬補助費標(biāo)準(zhǔn)的通知》[京勞險發(fā)字(1994)639號]同時廢止。

六、2009年已向死亡職工家屬發(fā)放喪葬補助費的單位，應(yīng)按照新標(biāo)準(zhǔn)補發(fā)差額。

七、本通知中，市財政局負(fù)責(zé)解釋預(yù)算經(jīng)費問題;市人事局、市勞動和社會保障局根據(jù)各自職責(zé)分別負(fù)責(zé)解釋適用單位范圍問題。

八、區(qū)縣所屬單位依照執(zhí)行。

首先對于企業(yè)來說，如果是員工在非正常死亡的話，還是需要給予一定的相關(guān)賠償來安慰受害人家庭的相關(guān)心理狀態(tài)。如果員工是因為非工作時受傷的話，那么用人單位就不需要承擔(dān)相關(guān)的治療費用和賠償費用，并且還可以扣其相關(guān)的工資。

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