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普通工傷退休后有什么待遇

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-24 · 507人看過

一、普通工傷退休后有什么待遇

工傷職工經過勞動能力鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

工傷職工經過勞動能力鑒定為五至六級的職工，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，改發(fā)基本養(yǎng)老金。

一至四級工傷職工以及5至六級由企業(yè)發(fā)給傷殘津貼的工傷職工，傷殘津貼根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。退休之后領取養(yǎng)老金的，隨其它退休職工一并調整養(yǎng)老金，但按養(yǎng)老金調整辦法計算調整額低于按工傷保險傷殘津貼調整標準的，由工傷保險基金補足差額。

工傷職工經過勞動能力鑒定為七至十級工傷職工，與普通職工同樣退休，按月領取基本養(yǎng)老保險金和進行基本養(yǎng)老保險金調整。

二、公司性質變更影響工傷待遇嗎

根據《工傷保險條例》規(guī)定，中華人民共和國境內的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。也就是說你公司的企業(yè)性質變更，既不改變公司為職工繳納工傷保險費的義務，也不影響你們這些職工享受工傷保險待遇的權利。

一般說普通工傷，那自然就不會很嚴重，多數情況下造成的工傷不構成傷殘或者構成的傷殘等級為7-10級的，可以稱之為普通工傷。而根據我國有關法律中的規(guī)定，對于普通工傷的勞動者，在退休之后其實并沒有什么特殊的待遇，與普通職工退休的待遇是一樣的，但首先也需要符合規(guī)定的條件，那么才能享受到退休之后的待遇。

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