眾所周知，在實際的工作生活當中，意外傷害總是難以避免。為了保障勞動人民的合法權益。我國出臺了專門的工傷保險待遇標準。工傷保險的待遇主要與勞動者的實際傷情有關，圍繞著經(jīng)濟以及精神方面展開賠償。那么2018年工傷保險待遇內容有哪些。

2018年工傷保險待遇內容有哪些?

2018年工傷保險待遇主要包括有傷殘補助標準以及一至十級工傷賠償金額標準為主要內容。標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資; 按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，工傷保險基金補足差額。

工傷保險待遇賠償標準

一、醫(yī)療費

根據(jù)住院期間醫(yī)院開具正式票據(jù)為準，包括二次手術費、復查復診的費用，以住院病歷，出院證或是出院記錄、診斷證明，費用清單相佐證的。

二、【1-4級工傷】

1、一次性傷殘補助金為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

2、1-4級工傷沒有一次性醫(yī)療補助金與一次性就業(yè)補助金。

3、單位不與受傷員工解除勞動關系，應按月向受傷員工支付傷殘津貼為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%;若傷殘津貼低于當?shù)氐淖畹凸べY標準的話，有單位補足差額。

4、傷殘津貼發(fā)放至年滿六十周歲，六十周歲后受傷員工開始享受養(yǎng)老保險，且養(yǎng)老保險不能低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。

5、上述本人工資是指受傷之前往前推十二個月的平均工資。

【5-6級工傷】

1、一次性傷殘補助金為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。

2、員工要是不與單位解除勞動關系的話，單位可以為員工根據(jù)實際情況安排工作，發(fā)放工資;不能勝任工作或是不能工作的話，按月發(fā)放傷殘津貼為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的

60%。傷殘津貼低于當?shù)刈畹头止べY標準的，有用人單位補足。

3、員工要是要求與單位解除勞動關系的，由用人單位一次性醫(yī)療補助金為：五級傷殘：4249元/月×24個月=101976元，六級傷殘：4249元/月×21個月=89229元。一次性就業(yè)補助金為：五級傷殘：4249元/月×24個月=101976元，六級傷殘：4249元/月×21個月=89229元。

【7-10級工傷】

1、一次性傷殘補助金為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

2、要是勞動期限屆滿或是員工隨時提出解除勞動關系的，可以要求工傷保險基金與用人單位分別支付一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金為：一次性工傷醫(yī)療補助金：七級傷殘：4249元/月×15個月=63735元，八級傷殘：4249元/月×12個月=50988元，九級傷殘：4249元/月×9個月=38241元，十級傷殘：4249元/月×6個月=25494元。一次性傷殘就業(yè)補助金：七級傷殘：4249元/月×15個月=63735元，八級傷殘：4249元/月×12個月=50988元，九級傷殘：4249元/月×9個月=38241元，十級傷殘：4249元/月×6個月=25494元。

三、停工留薪：

1、都是需要做鑒定的，依據(jù)鑒定的期限為準的。一般最長不超過十二個月，要是根據(jù)實際情況確實期限需要延長的，進過設區(qū)的市級勞動能力委員會確認可以延長不超過十二個月。

2、停工留薪期間的工資福利不變，有單位按月支付。

3、停工留薪期滿后需要繼續(xù)治療的話，繼續(xù)享受工傷醫(yī)

療待遇的，要是沒有購買工傷的話，有單位承擔。

四、護理費：

停工留薪期間的護理油單位負責的。評上工傷等級后的需要護理完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%，員工按月享受。

結合以上內容可以看出，對于2018年工傷保險待遇內容有哪些該問題來說主要與理療內容相掛鉤。按照相關規(guī)定，在工傷保險的賠償當中，主要有醫(yī)藥費用、營養(yǎng)費用、停職留薪以及護理費等費用規(guī)定。賠償?shù)臉藴室怨牡燃墭藴蕿橹苯拥膮⒖家罁?jù)。? ?

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