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寧波
工傷十級傷殘誤工費誰給？
一、工傷十級傷殘誤工費誰給?
工傷十級傷殘誤工費由所在單位負責(zé)，按《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，按遭受事故傷害前工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期按治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明確認，滿一年的，由勞動能力鑒定委員會確認。停工留薪期一般不超過12個月。
二、法律依據(jù)
《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。
三、誤工證明
1.誤工時間由醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
2.受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算;受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
3.受害人的誤工費包括但不限于工資、“三補”(如飯補、車補和話補)、獎金和津貼。
4.用以下模板開證明。
根據(jù)法律規(guī)定，用人單位就好對工傷事故員工的誤工費進行賠償。用人單位不進行賠償?shù)模瑒趧诱呖梢韵騽趧又俨脵C構(gòu)申請勞動仲裁，拒不執(zhí)行的可以進行訴訟解決。需要注意的是，如果用人單位購買了相關(guān)的意外保險的，保險公司根據(jù)事故的具體情況可以支付相關(guān)的賠償。
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