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寧波
工傷中的原工資福利待遇會有變化嗎？
一、工傷中的原工資福利待遇會有變化嗎?
工傷中的原工資福利待遇會是不會在此期間發(fā)生變化的。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。一般來說，應(yīng)該是按工傷職工受傷前3個月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資。
二、工傷的范圍
我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應(yīng)當認定為工傷，其范圍為:
1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。
2、經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的。
3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。
4、在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
5、因履行職責遭致人身傷害的。
6、從事?lián)尵取⒕葹?zāi)、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
7、因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。
8、因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
9、在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。
員工如果因工作的關(guān)系或者是在工作期間內(nèi)由于某些原因?qū)е率軅模瑢徽J定為工傷。在這期間員工不能繼續(xù)在原工作崗位上繼續(xù)工作而是需要時間進行療傷，這期間的薪資還是正常進行發(fā)放不會停發(fā)，發(fā)放的標準一般是員工傷前三個月月平均工資，也可以雙方協(xié)商決定。
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簡介:
王改革律師自2011年從事律師工作以來，9年辦理大量民事、行政、刑事案件，專業(yè)擅處理婚姻家庭、刑事辯護、合同事務(wù)、損害賠償、債權(quán)債務(wù)、勞動工傷等領(lǐng)域內(nèi)的法律糾紛。運用專業(yè)法律知識和豐富辦案經(jīng)驗，解了當事人遇到的各種法律問題。執(zhí)業(yè)期間擔多家公司法律顧問。執(zhí)業(yè)中一貫以高度敬業(yè)認真負責的態(tài)度維護當事人的合法權(quán)益，得了當事人的好評與肯定。
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