在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷中的原工資福利待遇會有變化嗎？
一、工傷中的原工資福利待遇會有變化嗎?
工傷中的原工資福利待遇會是不會在此期間發(fā)生變化的。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。一般來說，應該是按工傷職工受傷前3個月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資。
二、工傷的范圍
我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為:
1、從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。
2、經本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關的科學實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作的。
3、在生產工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。
4、在生產工作時間和區(qū)域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
5、因履行職責遭致人身傷害的。
6、從事?lián)尵取⒕葹摹⒕热说染S護國家、社會和公眾利益的活動的。
7、因公、因戰(zhàn)致殘軍人復原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的。
8、因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
9、在合理時間內其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。
員工如果因工作的關系或者是在工作期間內由于某些原因導致受傷的，將會被認定為工傷。在這期間員工不能繼續(xù)在原工作崗位上繼續(xù)工作而是需要時間進行療傷，這期間的薪資還是正常進行發(fā)放不會停發(fā)，發(fā)放的標準一般是員工傷前三個月月平均工資，也可以雙方協(xié)商決定。
十級工傷保險賠償標準的新內容是什么？
申請工傷認定應當注意什么？
個人工傷鑒定申請書
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故保險理賠手續(xù)如何規(guī)定
2021-02-27沒領證再婚算重婚嗎
2020-11-13和精神病人結婚該怎么辦
2020-12-16申請強制執(zhí)行可否附加失信
2020-11-18不予執(zhí)行執(zhí)行異議是什么
2021-01-06開發(fā)商與業(yè)主簽的購房合同有法律效力嗎
2021-01-10中年人離婚協(xié)議書該如何書寫
2021-02-05公司已經注銷合同糾紛怎么處理
2020-11-11車禍賠償一般涉及哪些費用
2020-11-29檢察院受理土地糾紛嗎
2021-01-12房產贈與給侄子要交契稅嗎
2021-03-15房屋中介欺詐應該如何處理
2020-12-31輕資產公司倒閉員工怎么賠償
2020-12-23如何理解定期壽險
2021-01-14變更受益人法律有怎樣的規(guī)定
2021-01-18人壽保險的類型和條件有哪些
2021-03-20意外險報銷的流程是什么樣的,需要哪些材料
2021-03-09保證保險合同與保證擔保合同有哪些區(qū)別
2021-01-01保險公司是否應被追加為被告
2021-02-25保險公司如何履行明確說明義務
2020-11-30