在平時工作中，您難免會因為個人原因而耽誤企業(yè)工作運行的進度，在您向公司相關(guān)部門闡述原因之后進行請假作以處理時，部分公司并沒有按照相關(guān)規(guī)定補償您的誤工費和交通費，這是您就可以向相關(guān)部門提出損失，進行索回相關(guān)費用。那么訴訟誤工費和交通費有誰承擔么呢?

一、按相關(guān)法律規(guī)定，如果是符合法律規(guī)定的誤工費，是在賠償范圍內(nèi)的。

二、相關(guān)法律規(guī)定

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

《解釋》對誤工費損失不設(shè)最高限額。對于“受害人有固定收人的，誤工費按照實際減少的收人計算”，有兩點需要明確：

1.該固定收入須有合法證明;

2.該固定收人必須是受害人實際減少的，如果受害人受到損害后，其供職單位沒有扣發(fā)或者沒有全部扣發(fā)其收人，其誤工費應不賠或者少賠。

三、護理費的賠償標準

護理費是指受害人因遭受人身傷害，生活無法自理需要他人幫助而付出的費用。《人身損害賠償解釋》第21條規(guī)定：護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。護理人員有收人的，參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過20年。受害人定殘后的護理，應當根據(jù)其護理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

綜上所述，訴訟誤工費和交通費是由其供職單位承擔。在賠付誤工費和交通費給當事人之前時，相關(guān)部門應該核實實際情況是否屬實，如果屬實應當根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行賠償，如果不符合實際情況，供職單位沒有義務(wù)為此訴訟做出任何賠付金額。因此在提出訴訟之前需要掌握充分的依據(jù)才有勝算。

沒有工作的人能否要求誤工費的賠償?

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誤工費賠償標準2020