公司肯定是會(huì)結(jié)合生產(chǎn)作業(yè)的實(shí)際需求而不定期的引進(jìn)一些比較先進(jìn)的設(shè)備的，這些設(shè)備有可能是從其他的省份甚至是國(guó)外預(yù)定的，所以從企業(yè)支付了預(yù)定金以后到設(shè)備進(jìn)場(chǎng)肯定是有一個(gè)時(shí)間段的，有的時(shí)候設(shè)備進(jìn)場(chǎng)可能會(huì)因?yàn)橐恍?shí)際性的原因耽誤了，而公司就因?yàn)樵O(shè)備進(jìn)場(chǎng)延誤卻向?qū)Ψ剿髻r誤工費(fèi)。那么，設(shè)備進(jìn)場(chǎng)誤工費(fèi)的法律依據(jù)是什么?

一、設(shè)備進(jìn)場(chǎng)誤工費(fèi)的法律依據(jù)是什么?

誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。

1、誤工費(fèi)包括：工資、資金、津貼、課酬等。

2、誤工費(fèi)包含全日制工作收入和兼職工作收入。

3、須以“實(shí)際減少”的收入賠償依據(jù)(差額賠償原則)。

如：受害人為某些單位人員時(shí)，其因受傷而誤工時(shí)，單位并不一定會(huì)扣發(fā)部分或全部收入。

4、受害人為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者時(shí)不包括其所喪失的企業(yè)經(jīng)營(yíng)利益損失。

因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)利益并非單純企業(yè)經(jīng)營(yíng)者勞動(dòng)所創(chuàng)造，其還包括資金、設(shè)備、組織管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等多種因素綜合作用的結(jié)果。但企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在其不能工作的時(shí)間內(nèi)雇傭與自己具有相同能力的人管理企業(yè)或財(cái)產(chǎn)的費(fèi)用則應(yīng)作誤工費(fèi)予以賠償。

二、人身?yè)p害賠償誤工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第20條規(guī)定，“誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。”“誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。”“受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最后三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。”

固定收入主要是指在國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等單位能夠按期得到的收入，包括工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼等等。

需要注意的情況：

(1)定殘日之前是誤工，應(yīng)計(jì)為誤工費(fèi)，定殘日之后，屬于殘疾賠償金。

(2)如受害人系沒(méi)有收入的人員比如家庭主婦，是否賠償誤工費(fèi)?我們認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)賠償，可以參照一般家庭服務(wù)人員或者護(hù)工的平均工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。因?yàn)椋彝ブ鲖D在照顧家庭等方面的勞動(dòng)也是有價(jià)值的，只不過(guò)這種勞動(dòng)的價(jià)值是隱性的而已。

(3)受害人有第二職業(yè)的，其實(shí)際減少的收入，應(yīng)當(dāng)予以適當(dāng)賠償;受害人是另謀職業(yè)的離、退休人員，如果其從事的第二職業(yè)符合政策法律規(guī)定的，其實(shí)際減少的收入應(yīng)予賠償，反之如果不符合政策法律規(guī)定的，其賠償要求則不應(yīng)予以支持。

(4)如果誤工時(shí)間內(nèi)包含國(guó)家法定的節(jié)假日，仍應(yīng)計(jì)算在誤工時(shí)間內(nèi)，不能因系節(jié)假日而扣減賠償數(shù)額。

(5)不予賠償?shù)那闆r：受害人因就醫(yī)治療或休養(yǎng)期間未減少收入的，不予賠償。比如，放暑假的教師在放假期間遭遇車(chē)禍?zhǔn)軅べY照發(fā)，如賠償，則與填補(bǔ)受害人實(shí)際損失原則相悖。當(dāng)然如果受害人能夠舉證證明除了正常工資外還應(yīng)該獲得的其他收入，因事故不能獲得的，應(yīng)予賠償。

三、人身?yè)p害賠償誤工費(fèi)計(jì)算方法

根據(jù)上述規(guī)定，誤工費(fèi)賠償金額的計(jì)算，其計(jì)算公式可以表述為：

誤工費(fèi)賠償金額=誤工收入(天/月/年)×誤工時(shí)間

(1)關(guān)于“誤工收入”的確定。因受害人工作情況的不同，收入的確定，又分成2種情況：一種是在有固定收入的情況下，如何確定因誤工而減少的收入;另一種是在無(wú)固定收入的情況下，如何確定其收入以及因誤工而減少的收入。

(2)關(guān)于“誤工時(shí)間”的確定。誤工時(shí)間分為非持續(xù)性和持續(xù)性。非持續(xù)性根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定;受害人因傷殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天收入。

1、受害人有固定收入的

受害人有固定收入的，其誤工費(fèi)賠償金額的計(jì)算，按照其實(shí)際減少的固定收入計(jì)算。其計(jì)算公式為：

誤工費(fèi)賠償金額=實(shí)際減少的收入=受害人正常情況下的勞動(dòng)(工作)收入-事故受傷后勞動(dòng)(工作)收入

誤工費(fèi)的賠償，只有在存在因誤工而減少收入的情況下才能成立，如果不存在收入減少的情況，也就不存在誤工費(fèi)的賠償問(wèn)題。

2、受害人無(wú)固定收入的

受害人無(wú)固定收入的，其誤工費(fèi)賠償金額的計(jì)算，與受害人有固定收入的相比，在總的計(jì)算公式上是一樣的，即：

誤工費(fèi)賠償金額=實(shí)際減少的收入=受害人正常情況下的勞動(dòng)(工作)收入-事故受傷后勞動(dòng)(工作)收入

其中，“受害人正常情況下的勞動(dòng)(工作)收入”的確定，則是計(jì)算受害人無(wú)固定收入的誤工費(fèi)賠償金額的關(guān)鍵。“受害人正常情況下的勞動(dòng)(工作)收入”的計(jì)算公式，按年計(jì)算，可以表述為：

受害人正常情況下的勞動(dòng)(工作)收入=最后三年的平均收入/3

如果按月計(jì)算受害人正常情況下的勞動(dòng)(工作)收入，其計(jì)算公式可以表述為：

受害人正常情況下的勞動(dòng)(工作)收入=最后三年的平均收入/36

上述情況是受害人沒(méi)有固定收入的，但能夠舉證證明其最近三年的收入的。

如果受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算，其計(jì)算公式為：

受害人正常情況下的勞動(dòng)(工作)收入(年)=受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資

由此可見(jiàn)，設(shè)備進(jìn)場(chǎng)誤工費(fèi)的這種要求是不合理的，因?yàn)樵O(shè)備進(jìn)場(chǎng)延誤的時(shí)間可以按照合同當(dāng)中約定的違約金賠付，但是公司不能因?yàn)樵O(shè)備沒(méi)有及時(shí)進(jìn)場(chǎng)導(dǎo)致公司的生產(chǎn)利益受到了損失所以要求賠償誤工費(fèi)的，誤工費(fèi)只能是人身安全受傷的情況下，對(duì)受害人進(jìn)行的賠償。

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