一、工傷鑒定標準是如何劃分的？

符合評殘標準一級至四級的為全部喪失勞動能力;五級至六級為大部分喪失勞動能力;七級至十級為部分喪失勞動能力。

1、一級：器官缺失或完全喪失功能，其它器官不能代替，存在特殊醫療依賴，生活完全或大部分不能自理者;

2、二級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活大部分不能自理者;

3、三級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活部分不能自理者;

4、四級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，生活可以自理者;

5、五級：器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理;

6、六級：器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理者;

7、七級：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理者;

8、八級：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，有醫療依賴，生活能自理者;

9、九級：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者;

10、十級：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者。

二、工傷賠償標準是怎樣的？

1、一至四級

（1）一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（2）每月領取傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

2、五六級

（1）一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。

（2）保留勞動關系的，由單位安排適當工作直至退休；難以安排工作的，每月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。

（3）若工傷職工本人提出解除或者終止勞動關系，享受一次性工傷醫療補助金。

3、七至十級

（1）一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

（2）勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金，以及一次性傷殘就業補助金。

由此可見，工傷等級分為十級，傷殘嚴重程度從一級到十級依次降低。賠償項目包括傷殘補助金、醫療費用、誤工費及解除勞動合同補償金等。如果職工被認定為一級傷殘的話，可以拿到相當于20個月工資的傷殘補助金。

?如何選擇工傷傷殘鑒定機構

?企業工傷事故處理

?最新工傷職工勞動能力鑒定管理辦法