《勞動能力鑒定標準》

一級：雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者;

二級：一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8%(或半徑≤5°);

三級：

1、一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.05或視野≤16 %(半徑≤10°);

2、雙眼矯正視力

3、一側(cè)眼球摘除或眶內(nèi)容剜出，另眼矯正視力

四級：

1、一眼有或無光感，另眼矯正視力

2、一眼矯正視力

3、雙眼矯正視力

五級：

1、雙眼外傷性青光眼術(shù)后，需用藥物維持眼壓者;

2、一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%(或半徑≤25°);

3、一眼矯正視力

4、一眼矯正視力

5、雙眼視野≤40% (或半徑≤25°);

6、一側(cè)眼球摘除者

六級：

1、一眼有或無光感，另一眼矯正視力≥0.4;

2、一眼矯正視力≤0.05，另一眼矯正視力≥0.3;

3、一眼矯正視力≤0.1，另一眼矯正視力≥0.2;

4、雙眼矯正視力≤0.2或視野≤48%(或半徑≤30°);

七級：

1、一眼有或無光感，另眼矯正視力≥0.8;

2、一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常;

3、一眼矯正視力≤0.05，另眼矯正視力≥0.6;

4、一眼矯正視力≤0.1，另眼矯正視力≥0.4;

5、雙眼矯正視力≤0.3或視野≤64%(或半徑≤40°);

6、單眼外傷性青光眼術(shù)后，需用藥物維持眼壓者;

八級：

1、一眼矯正視力≤0.2，另眼矯正視力≥0.5;

2、雙眼矯正視力等于0.4;

3、雙眼視野≤80%(或半徑≤50°);

4、一側(cè)或雙側(cè)瞼外翻或瞼閉合不全者;

5、上瞼下垂蓋及瞳孔1/3者;?

6、瞼球粘連影響眼球轉(zhuǎn)動者;

7、外傷性青光眼行抗青光眼手術(shù)手眼壓控制正常者

九級：

1、眶壁骨折致眼球內(nèi)陷、兩眼球突出度相著>2mm或錯位變形影響外觀者;

2、一眼矯正視力≤0.3，另眼矯正視力>0.6;

3、雙眼矯正視力等于0.5;

4、淚器損傷，手術(shù)無法改進溢淚者;

十級：

1、一眼矯正視力≤0.5，另一眼矯正視力≥0.8;

2、雙眼矯正視力≤0.8;

3、一側(cè)或雙側(cè)瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術(shù)后矯正者;

4、上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術(shù)后矯正者;

5、瞼球粘連影響眼球轉(zhuǎn)動行成形手術(shù)后矯正者;

6、職業(yè)性及外傷性白內(nèi)障術(shù)后人工晶狀體眼，矯正視力正常者;

7、職業(yè)性及外傷性白內(nèi)障Ⅰ～Ⅱ(或輕度、中度)，矯正視力正常者;

8、晶狀體部分脫位;

9、眶內(nèi)異物未取出者;

10、眼球內(nèi)異物未取出者;

11、外傷性瞳孔放大

《工傷保險條例》

第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;

(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

通過以上對眼睛致傷程度的等級說明以及眼睛工傷想要得到賠償?shù)谋ｋU條例內(nèi)容，法律保護勞動者的人身權(quán)益，不用擔(dān)心用人單位因局部位置傷害而不給予工傷賠償，對于眼睛工傷仍然會根據(jù)傷殘程度來判斷用人單位應(yīng)給出的賠償數(shù)額，如果有發(fā)生工傷賠償糾紛的可以申請法律的幫助。

2020最新八級工傷傷殘鑒定標準

認定工傷要滿足什么條件

2020年國家新工傷傷殘等級鑒定標準