每個職業者根據自己的職業身體都會承受相應的傷害，尤其是對我們最脆弱的眼睛，當我們的眼睛受工傷后最關心的問題就是想要得到賠償，對于普通工傷的賠償金額我們也許有一點了解，那么對于眼睛工傷想要得到賠償的的標準是什么呢，通過小編整理的資料讓我們來了解一下。

《勞動能力鑒定標準》

一級：雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者;

二級：一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8%(或半徑≤5°);

三級：

1、一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.05或視野≤16 %(半徑≤10°);

2、雙眼矯正視力

3、一側眼球摘除或眶內容剜出，另眼矯正視力

四級：

1、一眼有或無光感，另眼矯正視力

2、一眼矯正視力

3、雙眼矯正視力

五級：

1、雙眼外傷性青光眼術后，需用藥物維持眼壓者;

2、一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%(或半徑≤25°);

3、一眼矯正視力

4、一眼矯正視力

5、雙眼視野≤40% (或半徑≤25°);

6、一側眼球摘除者

六級：

1、一眼有或無光感，另一眼矯正視力≥0.4;

2、一眼矯正視力≤0.05，另一眼矯正視力≥0.3;

3、一眼矯正視力≤0.1，另一眼矯正視力≥0.2;

4、雙眼矯正視力≤0.2或視野≤48%(或半徑≤30°);

七級：

1、一眼有或無光感，另眼矯正視力≥0.8;

2、一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常;

3、一眼矯正視力≤0.05，另眼矯正視力≥0.6;

4、一眼矯正視力≤0.1，另眼矯正視力≥0.4;

5、雙眼矯正視力≤0.3或視野≤64%(或半徑≤40°);

6、單眼外傷性青光眼術后，需用藥物維持眼壓者;

八級：

1、一眼矯正視力≤0.2，另眼矯正視力≥0.5;

2、雙眼矯正視力等于0.4;

3、雙眼視野≤80%(或半徑≤50°);

4、一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全者;

5、上瞼下垂蓋及瞳孔1/3者;?

6、瞼球粘連影響眼球轉動者;

7、外傷性青光眼行抗青光眼手術手眼壓控制正常者

九級：

1、眶壁骨折致眼球內陷、兩眼球突出度相著>2mm或錯位變形影響外觀者;

2、一眼矯正視力≤0.3，另眼矯正視力>0.6;

3、雙眼矯正視力等于0.5;

4、淚器損傷，手術無法改進溢淚者;

十級：

1、一眼矯正視力≤0.5，另一眼矯正視力≥0.8;

2、雙眼矯正視力≤0.8;

3、一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術后矯正者;

4、上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術后矯正者;

5、瞼球粘連影響眼球轉動行成形手術后矯正者;

6、職業性及外傷性白內障術后人工晶狀體眼，矯正視力正常者;

7、職業性及外傷性白內障Ⅰ～Ⅱ(或輕度、中度)，矯正視力正常者;

8、晶狀體部分脫位;

9、眶內異物未取出者;

10、眼球內異物未取出者;

11、外傷性瞳孔放大

《工傷保險條例》

第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;

(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

通過以上對眼睛致傷程度的等級說明以及眼睛工傷想要得到賠償的保險條例內容，法律保護勞動者的人身權益，不用擔心用人單位因局部位置傷害而不給予工傷賠償，對于眼睛工傷仍然會根據傷殘程度來判斷用人單位應給出的賠償數額，如果有發生工傷賠償糾紛的可以申請法律的幫助。

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