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寧波
什么是派遣工,勞務(wù)派遣員工和正式工的區(qū)別是什么
派遣工和正式工的區(qū)別是什么?
近幾年來(lái)，勞務(wù)派遣的話題屢屢被提起，“不同工同酬，炒魷魚(yú)風(fēng)險(xiǎn)超高，轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)基本上是沒(méi)有的，什么勞動(dòng)保障也是低人一等的感覺(jué)......”我們都知道所謂勞務(wù)派遣，是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，將該勞動(dòng)者派遣到用工單位從事勞動(dòng)的一種特殊的用工形式。而正式員工就是被公司錄用，公司會(huì)與之簽訂正式的勞動(dòng)合同。這時(shí)就是一個(gè)正式員工了。那么勞務(wù)派遣員工和正式工的區(qū)別到底是什么呢？
區(qū)別：
1、派遣員工是和勞務(wù)派遣公司建立的勞動(dòng)關(guān)系，而非用工單位;
2、派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)是由派遣公司繳納的;
3、用工單位對(duì)派遣員工應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
(1)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);
(2)告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬;
(3)支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;
(4)對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn);
(5)連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。
4、用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。
以上就是小編為大家整理的勞務(wù)派遣工和正式合同工的不同之處，簽訂的合同不同，享有的工資待遇不同，計(jì)算工資方式也不同。相信大家看過(guò)后會(huì)對(duì)這方面有所了解。如果還有其他疑問(wèn)，律霸網(wǎng)還提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎前來(lái)咨詢。
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