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工傷后沒事實勞動關(guān)系的認定如何操作

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-24 · 719人看過

工傷后沒事實勞動關(guān)系的認定如何操作

職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。

若沒有勞動合同或者工傷繳費證明存在勞動關(guān)系，則人力資源和社會保障局會先要要求工傷職工申請勞動仲裁，確認勞動關(guān)系。在確認存在勞動關(guān)系后，可再申請工傷認定。

《工傷保險條例》

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

《工傷保險條例》第十八條　提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表；

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，如果自己沒有認定勞動事實關(guān)系的話，那么當初在申請工傷認定的時候，相關(guān)部門就會組織人員進行一個勞動關(guān)系確認，只有在確定了勞動關(guān)系之后，才可以申請工傷認定，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。

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