(一)盡力設法找尋所欲謀求行業的資料，了解你要面試單位的大致發展情況，以便先達到知已知彼的地步。為此，你可以向下列人員或部門咨詢：

1、學校輔導人員。你認識的教師以及教師為你推薦的有關的專業教師。

2、父母、朋友與親戚。親友的社會經驗可能比你豐富，信息來源可能更多、更廣。向他們咨詢，必定會得到熱心的幫助。

3、所欲謀求工作的從業人員。他(她)們對本行業、本職業可能已駕輕就熟，是最好的咨詢對象。

4、各行各業的資料。這可以從大圖書館、職業介紹所、勞動人事等部門、機關獲得。一般來說，它們都備有這方面詳盡的檔案材料，并有一定專業人員負責。

(二)檢查自己是否具有必備的條件。有些行業、職業在學歷、能力、年齡、性別等各面都有一定的限制。事先查核自己的條件是否符合，不要存在著碰運氣的念頭，這是對己、對人認真負責的態度，于己于人都有利。

(三)倘若你獲得面試的通知，而你所謀求的工作需要某種特殊的知識或技能，在你面試時，你極可能會被問到某一方面的問題，或要你當場作測驗，以衡量你的知識或能力，如打字的速度，操作機器的能力，用算盤計算的準確性和速度等。遇到這種情形，你最好事先溫習這方西的知識，練習有關的技能。

(四)對你要面試的場所和時間一定要了然于胸，并在約定的時間五至十分鐘前到達，切不可遲到。

(五)衣著要整潔得體，避免穿太亮或花色的衣服，緊身衣褲或牛仔裝;女性穿著尤為要得體，化妝不宜大濃，且忌露輕浮的舉止。

(六)留意把指甲修剪整齊，干凈，頭發梳洗干凈整齊。鞋子擦亮、不沾泥沙。但應避免穿太時髦的鞋子。

(七)如果可能的話，明白主試者或約談者的姓名，并且要能正確他說出他們的姓氏。外國人的名字有時很不容易發得準確，宜事先查出正確的發音，以免在主試者面前鬧出笑話。

(八)若是見報紙廣告前往應試者，須檢查所攜帶的資料文件等是否齊全。預先準備在面談對回答有關招聘廣告的問題(如幾月幾日見報、內容等)，以及回答求職信或簡歷表的內容，即個人對自己的資料能倒背如流。

(九)攜帶文憑、推薦函等文件以便主試人查閱，并留意把這些文件有條不紊地折疊起來。以免臨場慌亂，給主試者造成不好的心理感覺。

(十)盡量避免和父母、朋友及其他親戚同去面試，以免給主試者造成一種信心不足、缺乏獨立行事的不良印象。

求職者在應聘時應該注意哪幾方面?

1、要提供真實的個人資料

求職者要提供自己的身體健康狀況、工作經歷、知識技能水平、證件情況等重要信息。應聘者如果提供虛假信息，屬于欺詐行為，《中華人民共和國勞動法》第18條規定，采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同無效。

2、甄別中介機構

目前，人力資源服務機構、從事職業中介活動的組織和個人很多，一些人就以此為幌子騙取錢財。因此，在求職時一定要認真辨別。首先要看中介機構有沒有政府職能部門核發的營業許可證照，其次是要對其發布的招聘信息進行認真分析研究，最后要慎交有關費用，必要時到其介紹的用工單位實地考察一番，對那些大包大攬、把工作條件和工資待遇說得完美無缺的中介機構，更要格外小心。

3、慎簽勞動合同

與用工單位簽訂勞動用工合同時一定要慎重。一是必須采用書面形式，不要搞口頭約定或“君子約定”。二是雙方應遵循平等、自愿、協商一致的原則，不要什么條件都答應對方，更不要簽“生死合同”。三是要把合同里的條款看清楚，弄明白。四是要慎交押金。

《勞動法》禁止企業與勞動者簽訂勞動合同時，采取先交押金后簽合同的辦法。此外，如果勞動者在試用期間，用人單位以暴力、威脅或限制人身自由的手段強迫勞動以及用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。

4、樹立證據意識

解決勞動糾紛、打勞動爭議官司必須以事實為依據。從目前的情況來看，許多打工者缺乏最基本的法律知識，出現勞動糾紛后，因為缺少證據，往往官司不能勝訴。因此，打工者平時應注意搜集廠方收取押金的收據、拖欠工資的欠條、雙方簽訂的合同等，一旦出現勞動爭議或糾紛，可作為證據。

5、增強安全意識

在簽訂勞動合同時，要注意用人單位是否提供符合國家規定的勞動安全條件。同時，勞動者自己要嚴格遵守勞動紀律和安全操作規程，在勞動過程中，一旦發生事故造成人身傷害，勞動者可以要求賠償。

6、保管好有關證件

在求職中一般需要的證件主要有身份證、畢業證、榮譽證、勞動手冊、外來人員外出就業卡等。目前，一些用人單位常以扣留被錄用者的證件作為留人、管人的“尚方寶劍”，給打工者帶來許多麻煩和經濟損失。

事實上，《勞動合同法》第九條規定：用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物，不得扣押勞動者的居民身份證或者其他證件。因此，打工者一定要保管好自己的各類證件，如果用人單位一定要用，可用復印件。如若用工單位強行扣留證件，則屬違法行為，打工者可以向公安機關報告，也可向人力資源社會保障部門投訴。相關證件一旦丟失，打工者要及時補辦或采取其他的處理措施，以防引起不良后果。

人們在應聘的時候遇到糾紛，自己不能解決可以詢問律霸網律師。