午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

過了試用期被立即辭退有補償嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-22 · 873人看過

過了試用期被立即辭退有補償嗎

依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,過了試用期后勞動者被辭退的,勞動者是有經(jīng)濟補償?shù)模ぷ鞑粷M半年的,支付半個月工資作為補償。

相關(guān)法律規(guī)定

中華人民共和國勞動合同法

第四十六條?有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條?經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答,依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,過了試用期后勞動者被辭退的,勞動者是有經(jīng)濟補償?shù)模ぷ鞑粷M半年的,支付半個月工資作為補償。如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
王軒

王軒

執(zhí)業(yè)證號:

13310201911091285

浙江新臺州律師事務(wù)所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

王軒

律霸用戶端下載

及時查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片
日韩视频不卡| 欧美在线播放高清精品| 一区二区日韩| 六月天综合网| 好吊色欧美一区二区三区四区 | 欧美a级大片| 韩国三级在线一区| 久久精品国产一区二区三区| 国产亚洲一二三区| 久久国产欧美| 国产一区二区三区网站| 欧美一区二区三区精品| 国产精品一区二区黑丝| 亚洲综合三区| 国产精品视频网| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区 | 欧美一级网站| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 亚洲精品国精品久久99热一| 欧美r片在线| 亚洲三级免费电影| 欧美精品自拍偷拍动漫精品| 一本久久精品一区二区| 欧美新色视频| 午夜久久久久久久久久一区二区| 国产日韩欧美夫妻视频在线观看| 久久精品91| 亚洲大片一区二区三区| 欧美成人黑人xx视频免费观看| 亚洲片在线观看| 欧美日韩国产精品成人| 亚洲午夜女主播在线直播| 国产精品男女猛烈高潮激情 | 亚洲国产高清自拍| 欧美福利视频在线| 亚洲午夜在线观看| 国产亚洲成av人在线观看导航| 久久嫩草精品久久久精品| 亚洲欧洲在线视频| 国产精品久久97| 久久精选视频| 亚洲激情网站免费观看| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 亚洲欧美色婷婷| 亚洲电影中文字幕| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 久久av一区二区三区漫画| 亚洲国产欧美在线人成| 国产精品v亚洲精品v日韩精品 | 一区在线播放| 欧美日韩亚洲激情| 欧美资源在线| 99国产一区| 国内精品久久久久久影视8| 欧美日韩黄色大片| 久久精品免费| 亚洲视频一区二区在线观看| 国模叶桐国产精品一区| 欧美视频一区二区三区在线观看 | av成人免费| 国产日韩精品一区二区三区| 欧美成人福利视频| 亚洲欧美日韩天堂一区二区| 亚洲高清视频一区二区| 国产精品色网| 欧美另类人妖| 久久综合九色九九| 欧美一级在线播放| 99在线|亚洲一区二区| 国内精品久久久久影院色 | 日韩小视频在线观看专区| 国产一区二区三区直播精品电影| 欧美日韩国产在线一区| 久久免费视频这里只有精品| 亚洲综合二区| 亚洲开发第一视频在线播放| 激情综合电影网| 国产精品一区二区久久| 欧美深夜影院| 欧美风情在线| 乱人伦精品视频在线观看| 性伦欧美刺激片在线观看| 亚洲最新色图| 亚洲肉体裸体xxxx137| 在线免费观看日韩欧美| 国产视频在线一区二区| 国产精品黄视频| 欧美色视频一区| 欧美激情精品| 欧美h视频在线| 蜜桃av噜噜一区| 久久综合国产精品| 久久国产一区二区三区| 亚洲欧美国产不卡| 亚洲男人天堂2024| 亚洲制服av| 亚洲免费在线观看视频| 亚洲一区二区三区精品视频| 亚洲午夜在线观看| 99在线|亚洲一区二区| 99精品国产在热久久| 99精品欧美一区二区蜜桃免费| 亚洲狼人综合| 日韩视频一区| 一区二区三区波多野结衣在线观看| 日韩视频免费观看高清在线视频| 亚洲精品资源| 一本大道久久a久久精品综合| 99精品视频一区| 一区二区三区免费网站| 亚洲天堂网在线观看| 在线综合+亚洲+欧美中文字幕| 99国产精品久久| 亚洲一级一区| 午夜精品婷婷| 久久精品在线播放| 久久影视精品| 欧美激情一二三区| 欧美日韩 国产精品| 欧美少妇一区| 欧美午夜一区二区福利视频| 欧美视频导航| 国产精品视频九色porn| 国产美女精品一区二区三区| 国产在线观看91精品一区| 黑人操亚洲美女惩罚| 亚洲电影av在线| 亚洲伦理在线观看| 亚洲永久免费精品| 久久精品国产亚洲精品| 久久综合久色欧美综合狠狠| 欧美国产日本在线| 欧美日韩中文字幕日韩欧美| 国产精自产拍久久久久久| 国产一区二区三区久久久久久久久| 韩国成人福利片在线播放| 亚洲国产精品久久91精品| 一区二区三区av| 欧美亚洲视频一区二区| 欧美sm极限捆绑bd| 国产精品久久久久久久久借妻 | 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 亚洲欧美中文另类| 久久亚洲一区二区| 欧美日本中文字幕| 国产模特精品视频久久久久| 极品av少妇一区二区| 亚洲精品激情| 午夜精品在线视频| 另类欧美日韩国产在线| 欧美午夜片在线观看| 国产有码在线一区二区视频| 91久久亚洲| 香蕉国产精品偷在线观看不卡| 久久一区中文字幕| 国产精品成人一区| 尤物在线精品| 亚洲尤物在线视频观看| 老巨人导航500精品| 国产精品www994| 在线精品国产欧美| 亚洲一区日韩| 欧美黄色日本| 国产精品高清在线观看| 一色屋精品视频在线看| 亚洲一区二区三区在线播放| 久久综合一区| 国产精品视频大全| 99re8这里有精品热视频免费| 久久久久久一区二区三区| 欧美日韩ab| 亚洲第一色中文字幕| 亚洲欧美视频在线观看视频| 欧美激情日韩| 国产欧美日韩不卡免费| 亚洲精品国产精品国自产观看| 午夜精品福利视频| 欧美日韩午夜剧场| 亚洲黄一区二区| 久久看片网站| 国内成人自拍视频| 亚洲欧美国产毛片在线| 欧美日韩p片| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 欧美一区二区三区成人| 欧美在线观看视频一区二区三区| 欧美日韩在线大尺度| 亚洲人成网站777色婷婷| 久久久久久夜| 国产午夜久久| 亚洲欧美一区二区视频| 欧美日韩无遮挡| 亚洲精品永久免费| 欧美高清视频在线播放| 在线观看日韩www视频免费| 欧美在现视频| 国产综合18久久久久久| 欧美一区二区日韩一区二区| 国产精品区二区三区日本| 99精品欧美一区二区三区|