在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期沒工資被辭退怎么救濟
試用期沒工資被辭退怎么救濟
依據我國相關法律的規定，勞動在試用期內的工資不得低于同崗位職工工資的80%，試用期不支付工資是侵犯勞動者利益的行為，勞動者可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁。
第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
第九條?用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
勞動合同怎么約定試用期
(一)根據法律規定，用人單位與勞動者可以約定也可以不約定試用期。但是一旦約定了，就應按照相關法律法規嚴格執行。根據法律規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。另外，以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動期限不滿三個月的，不得約定試用期。你可以對比一下，看自己屬于哪種情況，單位給你的試用期是否合理。
(二)實際上，有些企業與勞動者簽訂試用期合同是為了考察勞動者，經考察合格企業才會與之簽訂正式的勞動合同。企業這種做法并不符合法律規定。因為試用期包含在勞動合同期限內，勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。換句話說，試用期合同在法律上就是正式的勞動合同，如果只約定試用期，那么該試用期就是勞動合同的期限，也就意味著用人單位沒有與勞動者約定試用期。因此，如果你所在單位給你的合同約定了試用期時間，過了試用期你要重新跟單位簽定正式的合同，在這段時間內，企業不能以正處在試用期內，勞動者不符合錄用條件為由對你進行辭退。
(三)在試用期內，勞動者的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。因此，勞動者要注意合同里對你此段時間提供的待遇，不合適的可以拒絕。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，勞動在試用期內的工資不得低于同崗位職工工資的80%，試用期不支付工資是侵犯勞動者利益的行為，勞動者可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
簽了解除勞動合同就不能再要求公司賠償嗎
2020-11-30主合同涉及刑事案件擔保合同有效嗎
2020-11-16婚姻自由與婚姻自主權有什么區別
2021-02-24民事調解強制執行可以申訴嗎
2021-02-02勞務合同安全免責是否有效
2020-12-22去勞動仲裁需要律師嗎
2021-02-24撫恤金就是工亡賠償嗎
2020-11-15適用免責事由的法律效果是什么
2021-01-14集資房和公租房有什么區別
2021-02-27違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法
2020-12-12試用期離職扣2個月工資怎么辦
2020-12-26用人單位通過怎樣的程序才能實施經濟性裁員
2020-11-16勞動爭議仲裁調解程序的三個階段
2020-12-14保險糾紛訴訟與調解對接機制建設的疑問有哪些
2020-12-01個人人身意外傷害保險合同范本
2021-02-04事故中汽車失火保險公司會賠嗎
2020-12-19保險是先用交強險賠付嗎
2020-11-09保險合同違約和侵權的區別是什么
2021-02-26投保人在投保時應如何保護自己的利益
2020-11-15農村開荒地能不能建房
2020-12-21