在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期辭職不給工資怎么處理
公司規定試用期內辭職不計發工資是違反法律規定的。工資是勞動者提供勞動獲得的報酬，只要勞動者提供了正常勞動，用人單位就應當及時足額的支付工資。
勞動者在試用期內辭職，用人單位應當按照勞動者的實際工作天數折算工資。勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見第40條規定，勞動者依據勞動法第三十二條第(一)項解除勞動合同，用人單位可以不支付經濟補償金，但應按照勞動者的實際工作天數支付工資。
試用期辭職不發工資怎么辦
1、協商解決。
2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。
公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。
3、也可以直接申請仲裁。
首先，你要確認和單位之間的勞動關系的事實。其次，確認勞動關系后，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。第三，單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者，否則應當支付一個月的經濟補償金作為代通金。第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月內應當簽訂書面勞動合同。第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經濟賠償金，為經濟補償金的兩倍。建議及時搜集相關的證據，依法向當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁，要求公司履行上述的義務。
3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
雖然勞動者在試用期內辭職，但要是實際為單位工作了，那么單位就應該支付其相應的工資報酬。不發工資是違法的行為，勞動者可以據此向監察部門進行投訴，要求單位支付自己的合法報酬。
如果你有其他疑問，可以向我們律霸網的律師進行咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
行政復議可以成功嗎
2020-11-27涉外離婚財產分割的原則如何規定
2021-01-03商標權轉移要注意什么
2021-03-01法院是否可以提前刪除失信人信息
2020-11-12停車位租賃合同
2020-12-05勞務派遣協議范本
2021-01-16用人單位能否隨意調崗
2021-02-01試用期工資的約定
2021-02-07勞動爭議案中的管轄法院是如何確定的
2021-01-27人壽保險合同的條款的內容包括哪些
2020-12-04意外事故包括哪些
2021-03-172020人壽保險合同樣本
2021-01-06重復保險怎么賠
2020-12-25經營健康保險的公司要提交準備金評估報告嗎
2021-01-08肇事司機拿了發票就能報保險嗎
2021-02-27論保險詐騙的共犯問題
2021-02-26農村集體土地承包年限的規定
2021-02-11主張拆遷補償利益有時效要求嗎
2020-12-07公租房拆遷補償款如何分配
2021-03-14怎么判斷是不是商業拆遷
2020-12-06