在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
在試用期內用人單位是否可以不向勞動者支付工資報酬
在試用期內用人單位是否可以不向勞動者支付工資報酬
試用期是指包括在勞動合同期限內，勞動關系還處于非正式狀態，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求進行了解的期限。勞動合同法規定，除少數情況外，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定試用期。在勞動合同中約定試用期，一方面可以維護用人單位的利益，為每個工作崗位找到合適的勞動者，試用期就是供用人單位考察勞動者是否適合其工作崗位的一項制度，給企業考察勞動者是否與錄用要求相一致的時間，避免用人單位遭受不必要的損失。
但在用工過程中，用人單位濫用試用期侵犯勞動者權益的現象比較普遍，包括違法約定試用期、延長試用期限或者因為試用期的身份而對勞動者的各項權利加以限制，在取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛生保護、接受職業技能培訓、享受社會保險和福利等方面與其他勞動者區別對待。在實踐中，尤以克扣勞動者勞動報酬最為普遍，有些單位甚至在試用期內不向勞動者支付工資。
那么，在試用期內用人單位不向勞動者支付勞動報酬的行為是否有法律依據呢?《勞動合同法》第二十條規定：“勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。”可見，試用期內用人單位不向勞動者支付勞動報酬的行為是沒有法律依據的，《勞動合同法》對試用期工資惡意偏低，廉價使用勞動者的行為進行了約束，值得歡迎。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
掛名股東如何安全退出
2020-12-03醫療糾紛協議書范本包含哪些內容
2021-02-26申請專利后能否主動撤回
2020-12-31終審判決一審法院會收到嗎
2020-12-20違反民訴法強制措施是否構成拒執罪
2021-03-15出交通事故怎么處理
2021-01-24買地皮土地使用證是一定需要的嗎
2021-03-14圈地種菜侵占公共綠地違法嗎
2021-03-05工亡的待遇是什么標準
2021-02-18無犯罪記錄證明怎么開
2021-03-19雇傭關系怎么進行解除
2021-02-26勞動糾紛中是否采取一裁終局
2020-12-15保險合同的解除形式可分為
2020-12-18五五分成保險是怎樣賠償的
2021-01-17保險合同的概念和特點是什么
2021-01-01是不是買了“全險”就不會被拒賠
2021-02-26被盜車輛撞傷人,保險公司要賠償嗎
2020-11-18保險法釋義第一百零四條是怎樣的
2020-12-26土地互換20年對方反悔怎么辦
2021-02-08被拆遷人可以自主查詢征收拆遷補償標準嗎
2021-02-20