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寧波
解除勞務關系合同書是怎樣的
解除勞務關系合同書
單位(甲方)：
勞動者(乙方)：身份證號：
依據《勞動法》、《合同法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方就解除勞務關系達成如下協議：
1、甲、乙雙方依據《勞動法》、《合同法》等法律法規，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞務協議(退休返聘協議)關系。
2、乙方于_____年_____月_____日進入甲方公司工作，任職崗位為：_______，并于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。
3、乙方應在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續，歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認。
4、本協議為對解除雙方勞務關系的最終處理，解除關系后，乙方不得再以任何理由為由追究甲方的任何法律責任，或因此向勞動行政管理部門投訴。乙方如有違約的，乙方應向甲方支付甲方所承擔損失金額的三倍違約金。
5、乙方離開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業秘密負有保密義務。如乙方泄露甲方商業機密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經濟損失。6、本協議一式兩份，雙方各執一份，簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
年月日
年月日
以上就是小編為大家講解的“解除勞務關系合同書”。實踐中，很多人都不是很了解勞務關系的性質以及勞務關系的相關管理規定。勞務關系是屬于民法中合同法的相關內容，所以勞務關系的建立、變更以及解除等都是需要符合合同法的相關規定的，如果你還是有什么不明白的，了解更多的法律知識請上律霸網進行專業咨詢。
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