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寧波
參加公司聚餐后回家發生交通事故能否認定為工傷嗎
參加公司聚餐后回家發生交通事故是否為工傷
法院審理認為，公司經理組織聚餐與工作具有關聯性，具有工作性質，是工作的延續。師*莎離開飯店返家途中遭遇車禍，應適用工傷保險條例“在上下班途中受到機動車傷害”規定的情形;被告不予認定工傷的結論，事實不清，證據不足，應予撤銷。
近日，山東省濟寧市市中區人民法院作出一審判決：撤銷被告濟寧市市中區勞動和社會保障局認定死者師*莎（均為化名）遭遇車禍不屬工傷的通知書;判令被告自判決生效之日起兩個月內重新作出工傷認定。
法院審理查明，涉案死者師*莎原是濟寧某通訊器材商行的職工。今年1月13日，師*莎單位經理通知公司員工，下班后到本市聚賓園飯店聚餐。當晚，師*莎準時參加了聚餐活動。晚上九點左右，師*莎騎自行車離開飯店回家途中，被一輛汽車撞死。
事后，被告認定，師*莎是離開單位到飯店就餐后返家途中遭遇車禍，不在工作范疇之內，不屬工傷保險條例“在上下班途中受到機動車傷害”規定的情形，因此不予認定為工傷。
師*莎的家屬不服，將被告起訴到法院。
律師點評：
我國《工傷保險條例》第十四條規定，上下班途中發生機動車事故的屬于工傷。
本案焦點在于，參加單位組織的聚餐是否屬于工作內容。單位以通知的形式告知職工到某某處聚餐，該通知具有行政命令的色彩，職工都應參加。它類似于單位組織參觀學習。雖然表現形式不同，但仍屬于工作性質。屬于工作范疇。聚餐回家發生的交通事故等同于下班途中發生的交通事故。一審法院的判決是正確的。
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