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寧波
精神病人上班服毒身亡被判定工傷
事發(fā)后，死者家屬向我市勞動保障部門申請工傷認定。勞動保障部門認為，該公司未妥善保管劇毒殺蟲劑，致使王-剛在精神病發(fā)作期間，誤服毒劑死亡。這屬于精神病患者的無意識行為，應認定為工傷。
但該公司卻認為，王-剛服毒身亡屬自殺，不應被認定為工傷。為此，該公司將市勞動和社會保障局告到白下區(qū)法院，要求撤銷這一工傷認定。
白下區(qū)法院審理認為，根據《勞動法》規(guī)定，王-剛作為勞動者，享有“獲得勞動安全衛(wèi)生保護”的權利。公司明知王-剛屬于有自殺傾向的精神病職工，對其應負有更為嚴格的勞動安全衛(wèi)生保護義務。但該公司卻安排他保管存有危險化學品的倉庫，顯然未盡義務。
而該公司違規(guī)儲存劇毒殺蟲劑，使得王-剛的工作環(huán)境存在不安全因素，并直接導致其死亡。因此，王-剛之死屬因工作原因死亡。
此外，因該公司無法證明王-剛服毒時精神正常，故結合王-剛病史，推定他喝藥劑時精神病發(fā)，而非主觀上有結束生命的自殺故意。
據此，白下區(qū)法院認為，勞動保障部門認定王-剛之死為工傷，并無過錯。
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