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寧波
推翻工傷認定時間是怎么規定的
推翻工傷認定時間是怎么規定的?
勞動行政部門的工傷認定結論是具體的行政行為，根據《工傷保險條例》第五十五條、《行政復議法》第九條、《行政訴訟法》第四十五條、第四十六條規定，用人單位或者工傷職工及其近親屬對勞動行政部門工傷認定結論不服，應當在工傷認定書送達之日起60日內向上一級勞動行政部門申請行政復議，或者在六個月內提起行政訴訟。
用人單位或者工傷職工及其近親屬對經過行政復議已經發生法律效力的復議決定不服，應當在收到復議決定書之日起十五日內向人民法院提起行政訴訟。
用人單位或者工傷職工及其近親屬對經過人民法院判決、裁定，已經發生法律效力工傷認定結論，認為確有錯誤的，可以申請再審。但不停止判決、裁定的執行。
哪些情況下勞動者可以申請重新認定?
有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：
1、申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；
2、申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；
3、用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的；
4、簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的；
5、工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
申請工傷認定需要哪些資料?
單位和個人申請工傷鑒定須提供：
1、工傷認定申請表；
2、受傷害職工的身份證復印件；
3、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；
4、醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或職業病診斷鑒定書)及初次治療病歷復印件。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
以上就是小編搜集整理到的相關資料，希望能夠對您有所幫助。通常而言，想要推翻工傷認定需要在六十個工作日內進行。如果您對此依舊感到十分的困惑，或者您還有什么相關法律問題需要解答，歡迎您到律霸網進一步咨詢。
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