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寧波
非工傷受傷能做勞動能力鑒定嗎
一、非工傷受傷能做勞動能力鑒定嗎
1、非工傷因病的可以自己提出勞動能力鑒定的，只能鑒定是否喪失勞動能力的。
2、喪失勞動能力鑒定標準為：勞動和社會保障部關于印發《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準(試行)》的通知(勞社部發〔2002〕8號)
二、勞動能力鑒定時間有多長
1、勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當及時對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。
申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。
2、勞動能力鑒定委員會應當自作出鑒定結論之日起20日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經辦機構。
可見，勞動能力鑒定一般需要60-90天作出結論，送到職工手上則需要60-110天。
三、勞動能力鑒定的申請主體有哪些
根據《工傷保險條例》第23條的規定，用人單位、工傷職工以及工傷職工的直系親屬都有權提出勞動能力鑒定申請。
規定用人單位有權提出勞動能力鑒定申請，主要是考慮工傷職工是否進行勞動能力鑒定與用人單位的利益直接相關，對于應當進行勞動能力鑒定的工傷職工，自己不申請鑒定的，規定用人單位可以提出勞動能力鑒定申請，可以更好地保護用人單位的權益。
規定工傷職工及其直系親屬有申請勞動能力鑒定的權利，主要是考慮勞動能力鑒定是工傷職工享受工傷保險待遇的前提，申請勞動能力鑒定的權利是工傷職工的一項當然的權利。為更好地保護工傷職工這項權利的實現，《工傷保險條例》賦予工傷職工的直系親屬也有提出勞動能力鑒定申請的權利。
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