小英告訴記者,她原先是負責促銷糖果的。因種種原因她需要換工作,因擔心公司短時間內找不到人員接手,在轉崗前一個月,已和公司負責人提出離職要求。讓小英沒有想到的是,一個月后糖果公司負責人以她換崗為由扣除了200元工資。
無獨有偶,沃*瑪某爆米花專柜的促銷員小王告訴記者,去年12月因到商場三樓借用商品展示推車,老板視察工作后發現她工作期間離開崗位半小時,結果老板將她開除,并扣除一個月工資。隨后,在記者的協助下,2月7日,小王拿回了被扣的工資。
[調查]多數促銷員未簽勞動合同
記者在采訪中了解發現,許多員工因為擔心不被聘請而不敢提出簽訂合同的要求?!澳悴蛔觯瑒e人會做,現在很難找工作。”一名促銷員對記者說。
[沃*瑪]促銷員不是我們的員工
沃*瑪的促銷員未與雇主簽訂勞動合同,雇主卻可以任意理由扣除其工資,沃*瑪是否應該承擔相關責任呢2月7日記者就該事采訪了**瑪深國投百貨有限公司事務部經理楊-雯。楊-雯表示,促銷員是由供應商聘請的,不屬于沃*瑪的員工。
據記者了解,供應商聘請的促銷員必須通過沃*瑪的面試。同時,促銷員工作期間必須穿沃*瑪的統一工作服及佩戴沃*瑪的工作牌。“面試是對供應商派出的促銷員進行篩選、把關。要求促銷員統一著裝及佩戴工作牌也是為了統一形象?!睏罱浝碚f。
[律師]沃*瑪應承擔責任
南昌市某律師認為,促銷員佩戴沃*瑪工作牌可推斷其和商場形成勞動關系,“沃*瑪應承擔責任。如供應商不予支付員工工資,商場應預先墊付。
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簡介:
鄧曉莉律師,廣東省律師協會省村(社區)法律顧問專業委員會秘書長,佛山市南海區工會法律服務特約律師庫成員,佛山電視臺《法治佛山》欄目2017年度合作律師。榮獲2016年度廣東省村(社區)法律顧問工作先進個人;承辦案例評為2014年十大律師服務村居典型事例;2013年1月佛山市律師法律服務村居工作優秀律師,2011年度佛山市律師法律服務村居工作優秀律師;畢業于武漢科技大學法律專業。 畢業后從事專職律師工作,擔任多家大型企事業單位的常年法律顧問,辦理了大量的經濟糾紛、商事合同糾紛,勞資工傷、債權債務、離婚財產糾紛、交通事故及多起重大疑難復雜民商事訴訟和刑事辯護。恪盡職守,兢兢業業,最大限度地維護當事人的合法權益,以客戶的需求為導向,強調客戶體驗與專業并存,深信杰出源于專業,成功來自口碑。 積極參加社會公益活動,承擔律師的社會責任,常年接受佛山電視臺、小強熱線、630新聞等欄目的采訪。 ? 過往案例略舉: 1、代理某市政府行政訴訟案,最終一審在某中級人民法院開庭取得勝訴; 2、代理某公司訴某市城市綜合管理局合同糾紛案,眾所周知,民告官難于上青天,本律師團隊介入委托后,通過努力和專業
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