在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
分公司是否有簽訂勞動合同的資格
分公司有無簽訂勞動合同的資格
一、分公司能否與員工簽訂勞動合同
分公司雖然沒有獨立的主體資格，但是其實際領取了營業執照，并且從事相關的經營活動，對于普通勞動者而言，可能并不能辨認其主體資格?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于適用〈中華人民共和國〉若干問題的意見》第40條規定：“《民事訴訟法》第48條規定的其他組織是指合法成立、有一定的組織機構和財產，但又不具備法人資格的組織，包括：(5)法人依法設立并領取營業執照的分支機構”從上述法律的規定來看，分支機構單獨從事的法律行為原則上是有效的，除非法律、法規有特別規定，只是其責任最終由總公司承擔。《〈勞動法〉實施條例》第4條規定：“《勞動》規定的用人單位設立的分支機構，依法取得營業執照或者登記證書的?？梢宰鳛橛萌藛挝慌c勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業執照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同?！?/p>
因此，根據《〈勞動合同法〉實施條例》的規定，分公司或者分支機構是否能作為用人單位訂立勞動合同的主要標準在于是否依法取得營業執照。依法取得營業執照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同，未依法取得營業執照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。
二、分公司有哪些特點
分公司是總公司下屬的直接從事業務經營活動的分支機構或附屬機構。
分公司的特征具體表現為：①分公司沒有自己的獨立財產，其實際占有、使用的財產是總公司財產的一部分，列入總公司的資產負債表中。②分公司不獨立承擔民事責任。③分公司不是公司，它的設立不須依照公司設立程序，只要在履行簡單地登記和營業手續后即可成立。④分公司沒有自己的章程，沒有董事會等形式的公司經營決策和業務執行機關。⑤分公司名稱，只要在總公司名稱后加上分公司字樣即可。
很多人把分公司和子公司弄混淆，分公司是不具有獨立的法人資格的，所以多數情況下分公司是不能與員工簽訂勞動合同。本篇文章由律霸網小編為大家整理編輯，希望能為您提供一些幫助。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
國企職工違法違紀怎么處罰
2020-12-12裝卸站不編制溢油應急計劃會受到什么處罰
2020-11-24哪些種類的商標可以注冊
2020-11-13酒店停車場車輛損壞責任如何認定
2021-01-05離異后親生母親是否具有法定監護權
2020-12-24單方肇事交通事故的定損理賠
2021-03-01家庭冷暴力多久可以離婚
2021-02-23殘疾軍人撫恤金能否強制執行
2021-03-21房屋貸款銀行要評估嗎
2021-01-07合同能否約定完全免責
2020-12-17被告如何申請房屋保全
2021-01-21中外產品責任保險若干法律問題的研究
2020-12-30簽訂保險合同要注意什么
2020-12-03出險和理賠時要注意什么
2021-01-25韶關山洪致3人失蹤1人死亡,有沒有保障自然災害的保險
2021-03-23保險銷售行為現場應當同步錄音錄像嗎
2020-12-16車沒保險可以上路嗎
2021-02-23食堂承包合同怎么寫
2021-01-31個人的出讓土地住房能分割嗎
2020-12-22土地轉讓合同書一
2021-03-12