在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工被開除和除名有什么區別
開除、除名、違紀辭退之間的聯系就在于它們都是用人單位對違紀職工的行政懲戒方式。
三者之間的不同點主要是:
1.作為懲戒方式,它們的類別、審批時效不同。
開除是屬于行政處分,而且是最嚴厲的一種處分。其處理時效為:從證實職工犯錯誤之日起5個月之內審批完畢。
除名和違紀辭退屬于行政處理,不屬行政處分之列。因此對它們沒有具體的審批時效規定,但原則要求應對犯錯誤職工及時進行處理,不得無故拖延處理時間。
2.作為懲戒方式,它們的適用對象及其條件不同。
開除處分適用于嚴重違法亂紀的職工,主要包括以下幾種情況:①被判刑并入監服刑的;②二次勞教被注銷城市戶口的;③留用察看期間表現仍不好的;④嚴重犯有《企業職工獎懲條例》第十一條所列七項錯誤行為之一的。
除名僅適用于無正當理由經常曠工,經教育不改,連續曠工時間超過15天,或者一年以內(按自然年度計算)累計曠工時間超過30天的職工。
違紀辭退則適用于犯有《國營企業辭退違紀職工暫行規定》第二條所列七項錯誤行為之一,且經教育或行政處分無效的職工。一般是指那些大錯不犯、小錯不斷的職工,他們所犯錯誤程序既夠不上開除、也夠不上除名。
3.作為懲戒方式,它們的實施程序不同。
開除處分,按《企業職工獎懲條例》規定,應由廠長(經理)提出,由職工代表大會討論決定。
違紀辭退,按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》,應由車間、科室提出職工違紀的證據和處理意見,在聽取工會意見后,由廠長(經理)決定予以辭退。
除名,法規沒有實施程序的具體規定,但在實踐中,許多企業是參照辭退違紀職工的程序,在征求工會意見后,由廠長(經理)作出決定。
以上就是關于這方面的法律知識，希望能對您有所幫助。如果您不幸遇到一些比較棘手的法律問題，而您又有委托律師的想法，我們律霸網有許多律師可以給你提供服務，并且我們律霸還支持線上指定地區篩選律師，并且都有相關律師的詳細資料。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公司給付的經濟補償金需要交個稅嗎
2020-12-07解除同居關系是否退彩禮錢
2021-03-10商標侵權案件抗辯代理詞如何寫
2021-02-08借款人向銀行貸款還不上跑了擔保人要替他償還債務嗎
2021-02-03工作3年未簽訂勞動合同后辭職可以申請補償金嗎
2020-12-20拾得遺失物應當妥善保管,重大過失致其損壞要賠償嗎
2021-03-20意外險哪時候理賠
2021-02-05飛機延誤險怎么理賠
2021-03-16貨物運輸保險是什么
2020-12-13外國保險公司分公司的總公司變更資本金要提交書面報告嗎
2021-01-17超分駕駛保險可以賠嗎
2021-03-13交通事故認定書可以作為保險理賠的依據嗎
2020-11-29醉酒致傷亡不算工傷嗎
2020-11-08建筑承包合同的法律效力是怎么樣的
2021-01-27農村開墾出來的荒地可以辦理流轉嗎
2021-01-27拆遷宅基地地上的人參怎么補償
2021-02-04杭州拆遷安置房只有居住權可以過戶嗎
2020-11-16拆遷安置房能交易嗎
2020-12-27農村的宅基地和房屋拆遷是如何補償的
2021-01-02山西省城市房屋拆遷補助與補償標準暫行辦法
2021-02-25