午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

在線咨詢

在線咨詢

律師在線

點擊咨詢

 意見反饋

意見反饋

 回到頂部

回到頂部

沒有勞動合同，如何證明勞動關系的存在

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-08 · 825人看過

無勞動合同，如何證明存在勞動關系

根據《關于建立勞動關系的通知》，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，在確認雙方存在勞動關系時，可以參考下列證明：

1。工資繳納證明或者記錄，繳納各項社會保險費的記錄；

<2。用人單位發給勞動者的“工作證”和“服務證”可以證明勞動者的身份；

3。員工填寫的《登記表》、《申請表》等招聘記錄；

4。考勤記錄；

5。其他勞動者的證言等

其中，用人單位對第1、3、4項的有關證明承擔舉證責任。

法律條款的解釋：

1。如果用人單位通過公司公共賬戶通過銀行轉賬支付工資，那么勞動者可以到銀行打印工資流向，并要求銀行蓋章，作為證明勞動關系的證據。

2。用人單位為勞動者購買社會保險的，勞動者可以到社保局打印社保繳費記錄并蓋章，作為證明勞動關系的證據。

3。用人單位出具的工作許可證、服務證、登記表、登記表、考勤表，必須加蓋用人單位公章，方可獲得勞動爭議仲裁委員會的認可。

4。其他勞動者的證言在一定程度上可以作為證明勞動關系的證據，但各地勞動爭議仲裁委員會的認可程度不同。最好使用員工的證詞，但很難獲得。

建議：

如果勞動者確實無法取得上述證明勞動關系的證據，可以嘗試以下方式

1。記錄。最好與公司法定代表人或股東進行對話，對話應有相應的目的，對方可以承認或違約勞動關系。

2。商業合同。勞動者作為公司職工與其他個人、事業單位簽訂合同或者其他文件的，可以持有該文件作為勞動關系的憑證。

3。勞動局的投訴。工人可以到勞動局投訴相關問題。如果用人單位派人調解，即使調解不成，也能證明你是員工。你知道嗎

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論
法律常識 友情鏈接