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是否外包臨時(shí)工

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-21 · 441人看過

勞務(wù)外包是臨時(shí)工嗎？至于勞務(wù)外包是否屬于臨時(shí)性工作，需要根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)的具體情況來確定。比如“雙11”期間，一家物流公司因?yàn)橐恍┐笮凸?jié)日忙得不可開交，于是物流公司將電子商務(wù)物流業(yè)務(wù)外包給了廣東昭通。主要工作是快遞包裝、分揀、掃描等。內(nèi)容是廣東招財(cái)通負(fù)責(zé)從招聘到完成的全過程。但是工作時(shí)間不長(zhǎng)，那是一個(gè)星期。

那么這種勞務(wù)外包就是臨時(shí)工，因?yàn)樗墓ぷ鲿r(shí)間不長(zhǎng)。員工雖然與昭財(cái)通勞務(wù)公司簽訂了勞動(dòng)合同，但不能改變其為臨時(shí)工的事實(shí)。

關(guān)于勞務(wù)外包是否是臨時(shí)工還有一種情況，比如一家汽車店長(zhǎng)期需要5名客服人員。然后他們把客服人員外包給昭財(cái)通勞務(wù)派遣公司。無論是員工招聘、合同簽訂、社保支付、工資支付等，都可以由公司來完成。而這種勞務(wù)外包屬于正規(guī)員工。

綜上所述，如果你想知道外包是否是臨時(shí)性工作，就要看企業(yè)客戶的外包業(yè)務(wù)形式。我們必須弄清楚，沒有混亂。他們中的一些人不了解人力資源，經(jīng)常把他們當(dāng)作同一個(gè)人來對(duì)待。如果您對(duì)此有任何疑問，律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢

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