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寧波
如果老板不為臨時工的工傷買單怎么辦
1、 臨時工在工作中受傷。如果老板不賠償，他該怎么辦。建議先向社保局申請工傷鑒定，醫療結束后再申請傷殘鑒定。根據鑒定結果，應當委托律師通過法律途徑請求工傷待遇。工傷期間工資照常發放，住院伙食費按每天35元支付。傷殘的，在勞動關系存續期間可領取一次性傷殘補助，在勞動關系終止后可領取醫療補助和就業補助。臨時工也要按標準給予補償。在我國，由于臨時工的邊緣化，臨時工的權益得不到充分保障，導致臨時工在工作中屢遭傷害。無論是臨時工還是正式工，其合法權益都應受到法律保護，任何人不得侵犯。（1） 一次性殘疾津貼。一級傷殘津貼=本人工資×24個月（2011年1月1日后27個月）
2。二級傷殘津貼=本人工資×22個月（2011年1月1日后25個月）
3。三級傷殘津貼=本人工資×20個月（2011年1月1日后23個月）
4。4級傷殘津貼=我18個月的工資（2011年1月1日后21個月）
（2）傷殘津貼（按月支付）
1。一級傷殘津貼=我的工資×90%
2。二級傷殘津貼=我的工資×85%
3。三級傷殘津貼=本人工資×80%
4級傷殘津貼=本人工資×75%
（注：如果實際傷殘津貼低于當地最低工資標準，差額由工傷保險基金彌補）
（2）5級和6級傷殘待遇標準
（1）一次性傷殘津貼
1，5級傷殘津貼=本人工資×16個月（2011年1月1日后18個月）
2，六級傷殘津貼（2）傷殘津貼
1，五級傷殘津貼=本人工資×70%
2，六級傷殘津貼=本人工資×60%
（注：用人單位每月為難以安排工作的受傷職工支付傷殘津貼，用人單位支付傷殘津貼如果實際傷殘津貼金額低于當地最低工資標準，則補足差額）
（3）7級至10級傷殘待遇標準
一次性傷殘津貼
1。7級殘疾=我的工資×12個月（2011年1月1日后，13個月）
2。8級殘疾=我的工資×10個月（2011年1月1日后，11個月）
3。9級傷殘=本人工資×8個月（2011年1月1日后，9個月）
4級傷殘=本人工資×6個月（2011年1月1日后，7個月）
在此基礎上，我將整理臨時工的相關內容。由此可見，臨時工也應按標準給予補償。無論是臨時工還是正式工，其合法權益都應受到法律保護，任何人不得侵犯。如果您對此有更多疑問，律師事務所將提供專業的法律咨詢服務。你知道嗎
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