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寧波
如何確定經濟補償的基本工資
1。經濟補償的平均工資基數是否應計算“十三年終工資”
國家統計局發布的《工資總額構成規定》第四條規定，工資總額由以下六部分組成：（1）小時工資；（2） 計件工資；（3） 獎金；（4） 津貼和補貼；（5） 加班費；（6） 特殊情況下支付的工資
“十三年終獎金和工資”是獎金的性質，是工資總額的組成部分。因此，在計算經濟補償的平均工資基數時，雇主應計算“前十二個月工資”內工人的十三年年終獎金和工資。經濟補償的平均工資基數能否扣除個人繳納的社會保險和住房公積金費用
根據相關法律法規，社會保障和住房公積金由用人單位和職工按一定比例繳納。雇主每月為工人代扣代繳并最終進入工人個人社會保障或公積金賬戶的個人部分是貨幣收入，當然屬于工資的一個組成部分。因此，在計算經濟補償的平均工資基數時不能扣除。經濟補償的平均工資基數是稅前工資還是稅后工資
對于這個問題，法律沒有明確規定平均工資是稅前工資還是稅后工資，但《勞動合同法實施條例》規定，經濟補償的工資基數是根據勞動者應得的工資計算的，根據財政部2001年國家稅務總局發布的《關于個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償所得免征個人所得稅的通知》第1條規定：“個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括經濟補償、生活補貼和用人單位發放的其他補貼）收入低于當地職工上一年度平均工資三倍的部分，免征個人所得稅；超出部分按照《國家稅務總局關于對個人因解除勞動合同取得的經濟補償征收個人所得稅的通知》（國稅發[1999]178號）的有關規定計算征收。“
上述規定表明，職工取得的經濟補償金必須高于一定總額才能征稅；職工取得的一次性經濟補償金低于當地職工上一年度平均工資的三倍的，免征個人所得稅。因此，本公司不能從中扣除個人所得稅在計算工資基數時應納稅，經濟補償的平均工資基數應為稅前工資
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簡介:
黑龍江郭金貴律師事務所簡介 黑龍江郭金貴律師事務所是由郭金貴律師于2014年1月創辦成立的個人律師事務所，郭金貴律師個性沉穩，法律理論功底深厚，實踐經驗豐富，具有較強的分析問題和解決問題的能力，律師團隊均為實干敬業、業務精通的資深律師，都具有豐富的執業經驗和實戰能力。辦公場所位于紅崗區中心村紅崗法院對面綜合樓。 律所成立以來，成功代理承辦了多起高端民商事訴訟、仲裁案件，重特大刑事辯護案件和疑難復雜案件，并同時為多家公司、企業提供常年法律顧問和專項法律顧問，在常年的辦案實踐中積累了豐富辦案經驗。對每一起客戶委托的法律事務，無論項目金額大小，都會用心、細心、全心地去分析、去研究，精心研究具有建設性、可操作性的爭議、糾紛預防方案，設計制定最適合客戶的訴訟爭議解決方案或辦案方略，從而實現客戶利益的最大化，是當事人維權最值得信賴的律師事務所。本所擅長代理民商事訴訟、仲裁案件、公司綜合類業務、企業法律顧問、工傷、交通事故、人身損害侵權賠償和刑事辯護等案件。在執行案件風險代理和民商事仲裁案件代理方面具有獨特的專業優勢。 我們秉承團隊合作，精誠團結的工作模式，對于接受委托的項目和案件我們將組團
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