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寧波
簽訂勞動合同要注意什么
簽訂勞動合同要注意什么？認真檢查企業是否經工商部門登記，企業登記有效期。否則，簽訂的勞動合同為無效合同。勞動合同應當依法訂立。勞動合同只有具備法定主體、法定內容、法定形式和法定程序，才能具有法律效力。非法勞動合同是無效合同，不受法律承認和保護。合同雙方地位平等在訂立勞動合同的過程中，勞動者與企業之間的法律地位是平等的。只有實現平等地位，勞動合同才能公平訂立。合同的訂立必須采用書面形式。勞動合同有一定的期限，勞動關系十分復雜，涉及的內容很多。以書面形式明確、明確權利義務，有利于合同的履行。一旦發生爭議，也有充分的文件記錄，以促進爭議的解決。本合同的具體勞動合同文字和句子應準確、清晰、完整、清晰、易懂，不得用縮寫、替換或含糊的文字表達，否則在勞動執行過程中可能會發生誤解或誤解，導致不必要的糾紛，給用人單位和勞動者造成損失，針對勞動合同糾紛處理中的難點，介紹了簽訂勞動合同時應注意的事項。簽訂合同時，應注意了解相關知識和規定。如果有不清楚或不確定的內容，您應首先咨詢專業法律機構
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