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寧波
勞動合同的條款是什么？
來源:
律霸小編整理
·
2022-07-21
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《勞動合同法》第12條規定，勞動合同分為定期勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本規定遵循《勞動法》的規定。勞動合同必須有一定的期限，以保證合同的履行和當事人權利義務的實現。勞動合同與民事、經濟合同的期限有明顯區別，即勞動合同可以是無限期的，而其他合同有長期或短期的。根據這一規定，勞動合同有三種形式：定期勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作為期限的勞動合同。這是根據我國勞動關系的具體情況制定的相應規定。自從中國勞動制度改革以來，固定工人制度被否定，取而代之的是勞動合同制度。由于就業形式不同，有必要確定不同的時期。固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和完成一定工作任務的勞動合同基本符合中國勞動用工制度的要求
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