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勞動合同基本條款

來源: 律霸小編整理 · 2022-07-25 · 453人看過

根據(jù)《條例》第10條，勞動合同的條款包括兩部分：強制性條款和約定性條款。勞動合同的八項強制性條款是：1。指雙方訂立的勞動合同的起止時間，也是勞動關(guān)系具有法律效力的時間；2、工作內(nèi)容和工作時間。工作內(nèi)容主要包括勞動者從事的工作類型、崗位、應(yīng)完成的生產(chǎn)（工作）任務(wù)等。工作時間主要指勞動者為用人單位工作的時間，包括工作時間制度、休息休假等；3.勞動保護和工作條件。包括勞動安全衛(wèi)生設(shè)施、設(shè)備和防護措施，對女工和未成年人的特殊保護，以及為確保生產(chǎn)（工作）任務(wù)順利進行而為工人提供的各種物質(zhì)條件和生產(chǎn)（工作）環(huán)境；4、勞動報酬。指勞動者返還勞動成果，履行勞動合同義務(wù)后應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利，包括勞動者的工資、獎金、津貼和補貼；5、社會保險。指國家通過強制保險保障勞動者基本生活需要的社會保障制度，包括按照國家和省有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者參加的社會保險；6.勞動紀(jì)律。包括用人單位的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律等內(nèi)容及其實施程序；7、終止勞動合同的條件。主要是指勞動合同期滿或出現(xiàn)法定終止條件或當(dāng)事人約定的條件，勞動合同的法律效力將消滅，當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)將終止；8、違反勞動合同的責(zé)任。指當(dāng)事人不履行勞動合同或者不完全履行勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的相應(yīng)法律責(zé)任。除前款規(guī)定的必要條款外，勞動合同當(dāng)事人也可以通過協(xié)商訂立約定的條款。雙方可以約定雙方在職業(yè)技能培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密等方面的權(quán)利和義務(wù)。但是，雙方約定的條款不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)則的規(guī)定