在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
簽訂競業禁止協議時應注意什么
1、用人單位只應與接觸、知悉和掌握商業秘密的員工簽訂競業禁止協議，不應與普通員工或員工簽訂競業禁止協議，更不應與所有員工簽訂競業禁止協議。禁止競業的職業類型和范圍應為員工在企業中從事或接觸的特殊業務范圍，不應該無限延伸到整個行業。范圍協議應清晰、明確和合理。應注意的是，對于那些從事特殊職業和技能相對單一的行業的人來說，競業禁止直接關系到他們的生計。因此，當工人的勞動權利與雇主的經營優勢相沖突時，工人的勞動權利高于雇主的競爭優勢，雇主不能通過競業限制協議限制工人自由就業的權利。競業限制的期限應當根據勞動者從事的不同行業、企業所在的不同地區以及技術更新的不同時間確定。一般來說，期限約為3年。競業禁止的地理限制應根據雇主業務的區域范圍來確定。競業禁止必須有合理的補償。《競業禁止法》規定。《公司法》第61條規定，董事、經理不得自行從事損害公司利益的活動，不得從事上述業務或活動，所得收入歸公司所有。《刑法》第165條規定了國有公司董事和經理違反競業限制義務的刑事責任，這被認定為“非法經營類似業務罪”。中國《反不正當競爭法》第10條規定，經營者“不得違反約定或者權利人保守商業秘密的要求，泄露、使用或者允許他人使用其擁有的商業秘密。”《勞動法》第22條規定，與保守用人單位商業秘密有關的事項可以在合同中約定。原國家科委《關于加強科技人員流動中技術秘密管理的若干意見》規定“本單位可以在勞動合同、知識產權所有權協議或者技術保密協議中，與對本單位技術權益和經濟利益有重大影響的有關管理人員、科技人員和其他有關人員協商一致，不得從事下列工作：其他生產類似產品或經營類似業務并具有競爭或其他利益的單位，或在競爭范圍內自行生產和經營與原單位競爭的類似產品或業務的單位。“
如果你還有什么不明白的，不妨在互聯網上咨詢我們的律師
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
股東如何分配責任與義務
2020-12-07雙方年齡差距很大,能結婚嗎
2020-12-26夫妻多久不同房算無效婚姻
2020-12-27股份、股票可否用于抵押
2021-01-14行政處罰房屋貼封條一般是多長時間
2021-01-17不同意管轄裁定怎么辦
2020-12-15仲裁協議的形式有哪些
2021-02-17離婚了孩子怎么上戶口本
2021-03-08繼承權受到侵害該怎么保護
2020-11-16民法建筑物區分所有權
2020-11-17土地糾紛信訪管用嗎
2021-01-20房屋中介居間不成功能求償嗎
2021-01-15事業單位終止勞動合同需要支付經濟補償金嗎
2021-01-31中層管理人員簽訂競業限制有效嗎
2021-02-25恐嚇欺騙下簽訂勞務合同是否違法
2020-12-03勞動爭議業務提成算工資嗎
2021-03-21定期人壽保險是什么,定期人壽險保如何理賠
2021-03-24應怎樣投保“不計免賠特約保險”
2021-02-16保險公估人有哪些職責
2020-12-13人身保險的被保險人具體是指誰
2020-11-15